Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn

(QT) - Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Trên cơ sở Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 11/NQ-TU, ngày 20/7/2008 của Tỉnh ủy Quảng Trị về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn tỉnh Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Linh đã xây dựng và ban hành kế hoạch số 45/KH-HU ngày 11/5/2009 về triển khai thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Nghị quyết 11 của Tỉnh ủy Quảng Trị. Đồng thời chỉ đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện bám sát các nội dung nghị quyết đề ra để xây dựng chương trình hành động sát với tình hình thực tế của địa phương, triển khai đến các công đoàn cơ sở (CĐCS) nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị.

Qua 10 năm (2008 -2018) thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương và Nghị quyết số 11-NQ/TU của Tỉnh ủy, vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng trên địa bàn huyện đối với tổ chức công đoàn ngày càng chặt chẽ hơn. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn không ngừng nâng cao trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng Đảng, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thông qua việc tổ chức học tập và quán triệt nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết công đoàn các cấp đã góp phần làm chuyển biến nhận thức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và công nhân viên chức, lao động (CNVC, LĐ) về tầm quan trọng, ý nghĩa của việc xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Dưới sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy, LĐLĐ huyện đã tập trung quán triệt và xây dựng chương trình, kế hoạch nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII vào phong trào CNVC, LĐ và hoạt động công đoàn. Thường xuyên đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” và thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI, XII, Chỉ thị số 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ được triển khai nghiêm túc trong CBCCVC khối hành chính sự nghiệp, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, có sức lan tỏa sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, đạo đức lối sống trong cán bộ, CNVC,LĐ. Đặc biệt, công đoàn các cấp đã phát huy vai trò xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hóa, khoa học - kỹ thuật; thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc, là cơ sở vững chắc bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước. Với vai trò, chức năng của mình, tổ chức công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả khả quan.

Công tác tuyên truyền, giáo dục luôn được tổ chức công đoàn quan tâm, với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú. Các hoạt động trong “Tháng công nhân” đã thực sự khơi dậy tinh thần yêu nước trong đoàn viên và người lao động. Hoạt động xã hội, từ thiện như: “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, “Khuyến học”, “Bảo trợ trẻ em”, hưởng ứng chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa”, “Hoa dâng mộ liệt sĩ”; hỗ trợ ngư dân gặp khó khăn về sự cố môi trường biển… của công đoàn được triển khai thường xuyên và sâu rộng trong mọi đối tượng cán bộ, CNVC,LĐ. 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã vận động đóng góp xây tặng 29 “Mái ấm công đoàn”, trị giá 680 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi động viên gia đình, đoàn viên CNVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng thiên tai với số tiền trên 300 triệu đồng, góp phần cùng với huyện thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn.

Đồng chí Trần Văn Bến, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Vĩnh Linh trao tượng trưng kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho các đoàn viên công đoàn. Ảnh: PM

Việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn được các cấp công đoàn thường xuyên thực hiện. Chương trình phát triển đoàn viên đã thực hiện vượt mức chỉ tiêu đề ra. Đến năm 2018, toàn huyện có 125 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với 2.864 đoàn viên, trong đó có 1.763 đoàn viên nữ, tăng 10 CĐCS, 367 đoàn viên so với năm 2008. Trên 50% đoàn viên công đoàn có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học, thạc sĩ, tiến sĩ. Gần 70% đoàn viên công đoàn là đảng viên, trong đó có gần 600 đồng chí có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Đây là một trong những thuận lợi và là điều kiện quyết định thành công nghị quyết của Đảng, góp phần to lớn trong công cuộc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương. Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT trong cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐ ngày càng phát triển. Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp tiếp tục được triển khai sâu rộng và có hiệu quả thiết thực. Đến nay toàn huyện có 117/133 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa.

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với các ngành liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,CNVC, LĐ, nhất là lao động ở 43 doanh nghiệp; tham gia xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, các nội quy, quy chế tại 68 doanh nghiệp; tiến hành kiểm tra, khảo sát, nắm tình hình lao động, việc làm tại 51 doanh nghiệp ngoài nhà nước. Hàng năm có 100% các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập, tổ chức hội nghị CBCC; 100% các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động theo nội dung Nghị định 60/2013/NĐ-CP và Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng thời thực hiện việc giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217/ QĐ-TW, 218/QĐ-TW của Bộ Chính trị tại 32 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC, LĐ được triển khai tích cực, chú trọng đến hiệu quả gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, doanh nghiệp, địa phương. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng từ huyện đến cơ sở. Các cơ quan, đơn vị và tổ chức công đoàn thường xuyên khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả công tác và đã có nhiều sáng kiến được ứng dụng rộng rãi trong các cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng, năng suất lao động, hiệu quả công tác. Hàng năm có trên 85% cán bộ, đoàn viên đạt lao động tiên tiến, 10-15% đạt chiến sĩ thi đua các cấp. CĐCS các trường học với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” đã có nhiều giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm, việc làm mới, đề tài nâng cao công tác giảng dạy, cải tiến đồ dùng dạy học, được ứng dụng vào công tác giảng dạy có hiệu quả. Các CĐCS khối hành chính sự nghiệp có nhiều giải pháp tích cực đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch của cơ quan, đơn vị đề ra, nhiều năm liền được công nhận đơn vị vững mạnh, được các cấp, ngành khen thưởng. Phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”; “Phục vụ nông nghiệp và chung tay xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” được các công đoàn cơ sở hưởng ứng tích cực. Trong 10 năm qua đã có gần 1.663 lượt cán bộ, đoàn viên tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phong trào xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, gắn với việc thực hiện “Cải cách thủ tục hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân” đã được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động và tổ chức đã góp phần xứng đáng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Thông qua tổ chức các phong trào thi đua, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Từ năm 2008 đến năm 2016, có 193 tập thể, 345 cá nhân nhận giấy khen của LĐLĐ huyện; có 56 tập thể, 56 cá nhân được nhận giấy khen của UBND huyện; 90 tập thể, 134 cá nhân nhận cờ, bằng khen của LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh; 21 tập thể và 11 cá nhân nhận cờ, bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 tập thể và 1 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; LĐLĐ huyện vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, hạng Nhì.

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, các doanh nghiệp; sự hướng dẫn, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, sự nỗ lực quyết tâm cao của các cấp công đoàn và cán bộ, đoàn viên, CNVC,LĐ trên địa bàn huyện, việc tổ chức triển khai, thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X), Nghị quyết 11-NQ/TU của Tỉnh ủy, chương trình hành động của Huyện ủy, của LĐLĐ tỉnh đã đạt được những kết quả trên tất cả các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Công tác bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, CNVC,LĐ được các cấp công đoàn quan tâm, giám sát có hiệu quả. Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật có nhiều đổi mới, có chiều sâu. Phong trào thi đua yêu nước được triển khai tích cực mang lại hiệu quả thiết thực góp phần quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp. Hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo được đẩy mạnh, đạt nhiều kết quả. Công tác phát triển đoàn viên, đảng viên xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngày càng được đổi mới, chú trọng. Vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định, cán bộ, đoàn viên và người lao động tin tưởng và gắn bó với tổ chức công đoàn.

Trong giai đoạn tới, các cấp công đoàn cần nhận thức đầy đủ và thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình, trong đó đặc biệt coi trọng chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tập trung làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường nguồn lực tài chính. Thông qua hoạt động, xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần tích cực xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Trần Văn Bến- Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Vĩnh Linh