Nữ CNVC, LĐ ngành Xây dựng giỏi việc nước, đảm việc nhà

(QT) - Nữ CNVC, LĐ ngành Xây dựng Quảng Trị có hơn 550 người, chiếm tỷ lệ gần 27% tổng số lao động trong toàn ngành, tập trung chủ yếu ở các đơn vị sản xuất nước sạch và vật liệu xây dựng. Với đặc thù của ngành, nhìn chung đa số chị em đều phải làm việc trong điều kiện tương đối vất vả, nặng nhọc, nhưng thu nhập lại còn rất thấp. Đã thế, từ năm 2010 đến nay, do thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp, sắp xếp lại lao động nên lực lượng lao động nữ cũng phải chịu nhiều áp lực trước nguy cơ mất việc làm; một số đơn vị gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, thậm chí có nguy cơ bị phá sản, nên việc làm và đời sống của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng càng thêm khó khăn…

Bà Nguyễn Thị Hoài Lê, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trao giải cho các đội đạt thành tích xuất sắc tại hội thi Phụ nữ khỏe ngành Xây dựng - Ảnh: VQ

Trước tình hình đó, Công đoàn ngành Xây dựng đã triển khai nhiều biện pháp để góp phần cùng chuyên môn duy trì các hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và đời sống cho người lao động, nhất là lao động nữ. Một trong những động thái quan trọng là kịp thời kiện toàn Ban Nữ công của Công đoàn ngành gồm những đồng chí cán bộ nữ năng nổ, nhiệt tình và có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động nữ công; đồng thời Công đoàn ngành cũng đã chỉ đạo tập trung củng cố, kiện toàn các ban nữ công của các đơn vị có đông lao động nữ, như Ban Nữ công Công ty TNHH MTV Cấp nước và Xây dựng Quảng Trị, Công ty Cổ phần Thiên Tân, Công ty Cổ phần Minh Hưng, Công ty Cổ phần Gạch-Ngói Quảng Trị…Từ việc kiện toàn, củng cố nhân sự ban nữ công các cấp đã có tác dụng không nhỏ trong việc thúc đẩy phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC, LĐ toàn ngành. Trên cơ sở mghị quyết của BCH Công đoàn ngành và hướng dẫn hoạt động của Ban Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Nữ công Công đoàn ngành Xây dựng đã chủ động xây dựng chương trình công tác hàng năm, đồng thời cụ thể hóa các mục tiêu nhiệm vụ theo hướng dẫn của cấp trên phù hợp với điều kiện và đặc thù của ngành để hướng dẫn ban nữ công các CĐCS triển khai thực hiện. Nhờ vậy, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thực sự phát triển mạnh mẽ, gắn liền với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và trở thành động lực cơ bản giúp nhiều đơn vị vượt qua khó khăn để vươn lên trụ vững trước những sóng gió của thương trường, đồng thời từng bước cải thiện đời sống cho người lao động. Về “Giỏi việc nước”, có thể nói đại đa số chị em lao động nữ ngành Xây dựng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, lấy phương châm “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” làm thước đo hàng đầu. Mặc dù trong bối cảnh kinh tế khó khăn, lạm phát gia tăng, đời sống người lao động luôn bị thách thức, nhưng hầu hết chị em đều cố gắng vượt qua. Sự nỗ lực của lực lượng lao động nữ thể hiện ở tinh thần luôn nhiệt tình, gắn bó với doanh nghiệp. Có thể dẫn ra rất nhiều bằng chứng xác thực và sinh động để chứng minh điều đó, như ở Công ty Cổ phần Gạch-Ngói Quảng Trị, đơn vị có tỷ lệ lao động nữ khá đông, đã có rất nhiều chị đạt thành tích cao trong sản xuất kinh doanh, nhất là đã có đến 92% chị đạt bình quân 26 ngày công trong một tháng và có đến 50% danh hiệu thợ giỏi thuộc về lao động nữ khi tham gia Hội thi thợ giỏi do Công ty tổ chức. Ở Công ty Cổ phần Minh Hưng có đến 60 lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong 3 năm liền. Hoặc các Công ty TNHH MTV Cấp nước và Xây dựng, Công ty Cổ phần Thiên Tân, Văn phòng Sở Xây dựng đều có rất nhiều lao động nữ đạt danh hiệu “Hai giỏi” trong nhiều năm… Không chỉ “Giỏi việc nước”, chị em lao động nữ ngành Xây dựng cũng là những tấm gương tiêu biểu thật sự trong việc chăm chút, giữ gìn và xây dựng hạnh phúc gia đình. Nhờ được tuyên truyền, học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng sống, nhiều lao động nữ ngành Xây dựng đã trở thành những tấm gương sáng trong phong trào xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Các chị luôn giữ được vai trò là người “giữ lửa” trong gia đình. Để giúp cho chị em có được một sân chơi lành mạnh, bổ ích trong quá trình sản xuất kinh doanh, các ban nữ công CĐCS còn thành lập và duy trì rất tốt hoạt động của các Câu lạc bộ nữ công, thu hút đông đảo chị em tích cực tham gia, tiêu biểu như Câu lạc bộ Thạch Lam của Công ty Cổ phần Thiên Tân, Câu lạc bộ Lửa Hồng của Công ty Cổ phần Gạch-Ngói Quảng Trị. Những câu lạc bộ này là nơi sinh hoạt gần gũi, thân thiết để chị em được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm hay trong lao động sản xuất và học tập, giúp nhau vượt khó, làm giàu, nuôi dạy con cái, bảo vệ hạnh phúc gia đình… Bên cạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, năng động, sáng tạo trong lao động” cũng được triển khai rộng rãi trong toàn ngành và thu được những kết quả rất khả quan. Tại các đơn vị, hàng năm lao động nữ đều được tham gia học tập nâng cao tay nghề bậc thợ và được khuyến khích, tạo điều kiện để tự tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác, được tiếp cận với nhiều phương tiện hiện đại để mở mang kiến thức, trình độ mọi mặt. Đặc biệt, ở Văn phòng Sở đã có 2 chị được đào tạo trình độ Thạc sĩ chuyên ngành xây dựng; ở Công ty Cổ phần Thiên Tân đã tạo điều kiện thuận lợi cho 5 lao động nữ hoàn thành chương trình cử nhân kinh tế, đáp ứng yêu cầu công tác của bản thân và đơn vị. Tuy vẫn còn không ít khó khăn và hạn chế, nhất là điều kiện hoạt động còn thiếu thốn, chưa đáp ứng toàn diện các yêu cầu của phong trào lao động nữ, nhưng có thể khẳng định phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC, LĐ ngành Xây dựng đã có những chuyển biến tích cực, là một trong những phong trào nổi bật của Công đoàn ngành Xây dựng trong những năm gần đây. Đó là một trong những cơ sở vững chắc để Công đoàn ngành Xây dựng tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động của mình trong những năm tới. NGỌC OANH