Chú trọng xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no

(QT) - Xác định việc xây dựng gia đình hạnh phúc là nền tảng, động lực để công nhân, viên chức, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thi đua đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, trong những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã làm tốt công tác vận động việc thực hiện xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc.

Hội thi nữ công gia chánh trong nữ CNVCLĐ

Hiện nay toàn tỉnh có 19.244 nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), chiếm 49% lực lượng CNVCLĐ, trong đó, tỷ lệ nữ khu vực hành chính sự nghiệp chiếm 86,4%; khu vực sản xuất- kinh doanh 13,6%. Một số ngành nghề, lao động nữ chiếm tỷ lệ cao như: Giáo dục, y tế, ngân hàng, bưu điện và một số doanh nghiệp may mặc. Chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, nhất là đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và một số nữ lãnh đạo quản lý ở các doanh nghiệp. Thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ là một trong những phong trào đã góp phần thiết thực vào xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Căn cứ vào các văn bản của cấp trên, thời gian qua Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn hướng dẫn việc triển khai phong trào sát với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị. Để phong trào phù hợp với đặc thù của ngành, địa phương, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa tên gọi, xây dựng nội dung phong trào, từ đó phát động trong toàn ngành, địa phương nhằm động viên nữ CNVCLĐ hăng hái tham gia như: Ngành giáo dục với tên gọi phong trào là “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, ngành ngân hàng là “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”... “Giỏi việc nước” là một yếu tố quan trọng để mỗi nữ CNVCLĐ xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc.

Để “ Giỏi việc nước”, nữ CNVCLĐ ở tất cả các ngành, nghề, các thành phần kinh tế, ở các địa phương trong tỉnh đã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trên tất cả các mặt năng suất, chất lượng, hiệu quả. Cụ thể, trong lĩnh vực công tác đảng, mặt trận, các đoàn thể chính trị- xã hội và quản lý nhà nước, dù ở vị trí công tác nào, các nữ CNVCLĐ đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, luôn chủ động học hỏi nâng cao trình độ và chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng khoa học thông tin, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Tích cực xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, góp phần xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh. Trong lĩnh vực giáo dục, đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên tích cực hưởng ứng phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” lồng ghép với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt“, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”. Qua đó, đã có hàng trăm sáng kiến, kinh nghiệm và đồ dùng dạy học tự làm có chất lượng đã được đưa vào sử dụng, hàng trăm lượt nhà giáo ở các cấp học đã tham gia thao giảng, dự giờ, thăm lớp, thi giáo viên dạy giỏi các cấp...

Nhiều nữ CNVCLĐ chịu khó tìm tòi, vừa say mê công tác chuyên môn, vừa tự học, tự nghiên cứu, đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục, góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục đào tạo. Trong lĩnh vực y tế, nữ CNVCLĐ ngành y tế chiếm 67,6 % trong tổng số lực lượng lao động, các chị luôn nêu cao tinh thần thái độ phục vụ người bệnh, thực hiện tốt 12 điều quy định về y đức của ngành y tế,”Lương y như từ mẫu”. Hàng năm có trên 90% nữ CNVCLĐ trong ngành y tế đạt danh hiệu giỏi việc nước, đảm việc nhà các cấp. Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, hưởng ứng phong trào “Lao động giỏ”, “Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các ngành đã có nhiều hình thức đa dạng, cụ thể hóa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Các nữ CNVCLĐ đã thường xuyên rèn luyện ý thức, kỷ luật lao động, phấn đấu nâng cao trình độ kỹ năng tay nghề, đạt năng suất, chất lượng cao để tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Chị em ở các ngành xây dựng, giao thông cũng nỗ lực khắc phục khó khăn, góp phần đảm bảo tiến độ và chất lượng các công trình. Trong bối cảnh suy giảm kinh tế do tác động của cuộc khủng hoảng tài chính thế giới, cùng với lực lượng CNVCLĐ, các chị vẫn kiên trì khắc phục khó khăn để duy trì sản xuất của doanh nghiệp. “Đảm việc nhà” là một trong những đức tính tốt đẹp đã trở thành truyền thống của phụ nữ Việt Nam. Đó cũng là yêu cầu, là điều kiện và cơ sở để chị em xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc.

Thực tế cho thấy, nữ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đã luôn nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò của mình, bên cạnh hoàn thành tốt công tác xã hội phải làm tròn thiên chức người vợ, người mẹ, người con hiếu thảo chăm sóc, giữ cho gia đình hoà thuận, đầm ấm, hạnh phúc. Nhiều chị đã thực sự tạo được sự công bằng và bình đẳng ngay trong chính những công việc giản đơn thường nhật trong gia đình như phân công lao động hợp lý, tạo thói quen cho chồng, con biết chia sẻ công việc cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng, gìn giữ và bảo vệ hạnh phúc gia đình.

Nhờ vậy, nhiều gia đình nữ CNVCLĐ trong tỉnh đã giữ được nét đẹp truyền thống có nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc, yêu thương đùm bọc lẫn nhau. Có nhiều CNVCLĐ có hoàn cảnh éo le, chồng ốm đau, bệnh tật hoặc không may qua đời... nhưng các chị đã vượt lên số phận, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và là điểm tựa vững chắc để chăm sóc, nuôi dạy các con chăm ngoan, học giỏi. Trong thực hiện chính sách Dân số- Kế hoạch hóa gia đình, các chị là những người gương mẫu, tích cực tuyên truyền, vận động và thực hiện quy mô gia đình ít con, góp phần nâng cao chất lượng đời sống gia đình và xã hội.

Thời gian qua đã có nhiều đơn vị 3 năm liền không có người sinh con thứ 3 trở lên; hàng chục ngàn lượt nữ CNVCLĐ tích cực tham gia quán triệt Pháp lệnh Dân số, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, các buổi truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản/kế hoạch hóa gia đình, tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý mại dâm, phòng chống HIV/AIDS, tham gia, tổ chức tốt các buổi sinh hoạt chuyên đề để nâng cao trách nhiệm của các bậc cha mẹ đối với con cái.

Ngoài ra, nữ CNVCLĐ còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng gia đình đạt chuẩn văn hóa, đến nay có trên 95% gia đình các chị đều được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hoá” ở khu dân cư, nhiều gia đình được khen thưởng “Gia đình văn hoá tiêu biểu”, “Gia đình hiếu học”... Với vai trò là công dân nơi cư trú, các nữ CNVCLĐ luôn giáo dục con em, tuyên truyền người thân trong gia đình chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành tốt quy định, quy ước của làng xóm, khu phố. Tham gia các hoạt động ở khu dân cư, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Luôn giữ mối đoàn kết với người dân khu phố, sống có nghĩa tình, thể hiện phẩm chất đạo đức, tư cách của người cán bộ công chức.

Cùng với sự phát triển của xã hội đã tạo điều kiện thuận lợi để gia đình phát triển nhưng cũng đặt gia đình trước nhiều thách thức. Chính việc triển khai thực hiện tốt công tác xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc trong đội ngũ nữ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đã tạo nền tảng góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế- xã hội của địa phương và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Lệ Như