Đakrông đẩy mạnh xuất khẩu lao động
(QT) - Nếu như trước đây (năm 2006-2008) công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở huyện nghèo, miền núi mang tính đơn lẻ, tự phát, thì sau khi triển khai Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án hỗ trợ các huyện nghèo, đẩy mạnh XKLĐ góp phần giảm nghèo nhanh và bền vững giai đoạn 2009-2020, công tác XKLĐ ở huyện Đakrông (Quảng Trị) đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững. Xác định công tác XKLĐ là ...

Đakrông đẩy mạnh xuất khẩu lao động

(QT) - Nếu như trước đây (năm 2006-2008) công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở huyện nghèo, miền núi mang tính đơn lẻ, tự phát, thì sau khi triển khai Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án hỗ trợ các huyện nghèo, đẩy mạnh XKLĐ góp phần giảm nghèo nhanh và bền vững giai đoạn 2009-2020, công tác XKLĐ ở huyện Đakrông (Quảng Trị) đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững . Xác định công tác XKLĐ là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững, Huyện ủy và UBND huyện Đakrông đã tập trung chỉ đạo thực hiện tốt nhiều chủ trương, chính sách để hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số, người nghèo và vùng biên giới phát triển kinh tế, xã hội như: Chương trình 135 giai đoạn II; chính sách cho vay vốn giải quyết việc làm từ Chương trình mục tiêu Quốc gia. Để công tác XKLĐ đạt chỉ tiêu đề ra theo đề án XKLĐ giai đoạn 2009-2020, UBND huyện đã thành lập ban chỉ đạo thực hiện đề án XKLĐ cấp huyện do đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện làm trưởng ban, hướng dẫn các xã, thị trấn thiết lập tổ chỉ đạo XKLĐ. Ban chỉ đạo huyện đã phân công các thành viên phối hợp với các công ty tuyển dụng tư vấn cho người lao động đến tận thôn, bản. Qua đó đã tạo ra phong trào tham gia XKLĐ có hiệu quả, góp phần làm thay đổi ý thức của người dân trong lựa chọn việc làm.

Đường qua thị trấn Krông- Klang hôm nay

Bên cạnh việc tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về những nội dung của Quyết định 71 đến tận thôn, bản để người dân hiểu được lợi ích của XKLĐ từ đó đăng ký tham gia XKLĐ, UBND huyện đã tổ chức hội nghị đến thôn, bản để tuyên truyền, vận động người dân đến độ tuổi lao động tham gia XKLĐ, giúp nhân dân hiểu được lợi ích của công tác XKLĐ góp phần tạo việc làm cho người lao động, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân. Ngoài ra, huyện còn kết hợp với công ty tuyển dụng XKLĐ tổ chức hội nghị tư vấn trên địa bàn 14 xã, thị trấn giúp người dân hiểu được những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, lợi ích của công tác XKLĐ để người lao động tự nguyện đăng ký tham gia XKLĐ. Nếu năm 2009 có 177 lao động tham gia đào tạo để đi XKLĐ thì năm 2010 có 445 lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được cũng còn nảy sinh những tồn tại, vướng mắc ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Ông Nguyễn Bình, Trưởng Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội huyện Đakrông cho biết: “Do trình độ của người lao động còn hạn chế, trong khi các hợp đồng lao động bằng tiếng nước ngoài nên người lao động không thể hiểu rõ được những điều, khoản trong hợp đồng. Tay nghề của người lao động chưa được đào tạo một cách vững vàng. Bên cạnh đó, ý thức làm việc của người lao động chưa cao nên vẫn còn tình trạng người lao động vi phạm các nội quy lao động của công ty, thậm chí có một số lao động vi phạm pháp luật của nước sở tại. Công ty XKLĐ vẫn chưa tôn trọng đầy đủ quyền lợi của người lao động, đào tạo tay nghề cho người lao động đang còn yếu, việc giáo dục định hướng cho người lao động chưa được rõ ràng. Chưa giải thích rõ cho người lao động hiểu rõ hợp đồng lao động trước khi đi xuất cảnh, dẫn đến những thiệt thòi cho người lao động khi sang nước ngoài làm việc như: người lao động làm công việc, mức lương được hưởng không đúng như hợp đồng đã ký kết, người lao động không được hưởng các chế độ một cách đầy đủ. Các doanh nghiệp đưa các lao động đi XKLĐ chưa kịp thời, một số lao động đã vay vốn và hoàn thành các thủ tục nhưng thời gian chờ đợi còn kéo dài, có lao động 5 đến 7 tháng chưa xuất cảnh được làm ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của người lao động”. Ông Phan Hoài Liên, trú tại thị trấn Krông Klang, một lao động ở Hàn Quốc mới về nước bày tỏ nguyện vọng: “Chúng tôi mong muốn các ngành liên quan chú trọng hơn nữa công tác đào tạo nghề cho người lao động trước khi XKLĐ. Đó là cơ sở để người lao động khi làm việc với công ty nước ngoài tự tin hơn. Đồng thời giải thích rõ, đúng và đầy đủ những điều khoản trong hợp đồng lao động cho người lao động trước khi sang nước ngoài làm việc. Tiến hành thanh lý hợp đồng nhanh chóng cho người lao động về nước trước thời hạn để người lao động không bị thiệt hại về mặt tài chính”. Bà Hồ Thị Kim Cúc, Phó Chủ tịch UBND huyện Đakrông cho biết thêm: “Để công tác XKLĐ đạt hiệu quả cao hơn trong thời gian tới, UBND huyện tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền Quyết định 71 của Thủ tướng Chính phủ đến tận người lao động, làm thay đổi nhận thức của người lao động. Bên cạnh đó, đề nghị các ngành chức năng đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp làm công tác XKLĐ, kiên quyết loại trừ các doanh nghiệp, cá nhân không đủ điều kiện, thiếu thủ tục pháp nhân trong hoạt động giới thiệu việc làm và XKLĐ. Các doanh nghiệp cần phát huy nội lực, tận dụng ngoại lực để tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người lao động đi XKLĐ”. Bài, ảnh: NAM ANH