Phát huy vai trò phối hợp giữa chính quyền với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh

(QT) - 5 năm qua, UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã có sự phối hợp chặt chẽ trong tổ chức hoạt động điều hành để hoàn thành những nội dung phối hợp đã đề ra. Hai bên đã có nhiều chủ trương, biện pháp để xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức ngày càng vững mạnh, đáp ứng sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh. Nhân Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2013, phóng viên Báo Quảng Trị có cuộc phỏng vấn đồng chí NGUYỄN ĐỨC CHÍNH, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị về công tác phối hợp giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh trong thời gian tới nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới

- Thưa đồng chí! Đề nghị đồng chí cho biết công tác phối hợp giữa chính quyền với tổ chức Công đoàn góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong thời gian qua được thực hiện như thế nào?

- Thực hiện Quyết định số 04/2007/QĐ-TTg ngày 10/1/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng và triển khai thực hiện quy chế phối hợp giữa 2 cơ quan nhằm phát huy vai trò của chính quyền trong tổ chức thực hiện chính sách pháp luật và chủ trương, giải pháp phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, nâng cao đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong tổ chức giáo dục đoàn viên công đoàn và lao động thực hiện các chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh của tỉnh; thực hiện kiểm tra, giám sát công tác quản lý, điều hành của chính quyền các cấp và tham gia xây dựng chính quyền.

5 năm qua, UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã có sự phối hợp chặt chẽ trong tổ chức hoạt động điều hành để hoàn thành những nội dung phối hợp đã đề ra. Hai bên đã có nhiều chủ trương, biện pháp để xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức ngày càng vững mạnh, đáp ứng sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh. Việc nắm bắt tình hình, trao đổi thông tin giữa hai bên diễn ra thường xuyên. UBND tỉnh đã ban hành các chương trình, kế hoạch, các văn bản chỉ đạo, giải quyết các nội dung liên quan hoạt động của công đoàn và tạo mọi điều kiện thuận lợi để các cấp công đoàn trong tỉnh phát huy vai trò của mình. Những kiến nghị, đề xuất của công đoàn về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức công đoàn đều được UBND tỉnh kịp thời chỉ đạo giải quyết. UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với người lao động; chỉ đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn cùng cấp để tăng cường việc kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các chế độ, chính sách có liên quan đối với người lao động tại các doanh nghiệp.

Trên cơ sở nội dung quy chế phối hợp đã được ký kết, Liên đoàn Lao động tỉnh đã bám sát các nghị quyết của Đảng bộ tỉnh, các chương trình, kế hoạch về phát triển kinh tế - xã hội của UBND tỉnh để cụ thể hóa vào hoạt động của mình, đồng thời phát huy vai trò tích cực trong việc tham gia xây dựng, cụ thể hóa, tổ chức triển khai thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn tỉnh tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do UBND tỉnh phát động, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, ổn định tình hình an ninh - chính trị, trật tự an toàn xã hội của tỉnh.

Công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động được hai bên đẩy mạnh. UBND tỉnh đã ban hành đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp tại Quảng Trị từ năm 2013 đến năm 2016 và giai đoạn 2017- 2021 (Kế hoạch số 399/ KH-UBND ngày 20/2/2018 và Kế hoạch số 3047/KHUBND ngày 10/7/2017 của UBND tỉnh). UBND tỉnh đã quan tâm bố trí kinh phí và chỉ đạo các cơ quan chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật về lao động, công đoàn cho CNVC,LĐ tại các doanh nghiệp, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm nòng cốt tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động, công đoàn và các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động, doanh nghiệp và quyền, nghĩa vụ công dân. Trong 5 năm qua, các sở, ngành liên quan đã chủ động phối hợp với các cấp công đoàn tổ chức được gần 400 lớp tuyên truyền pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… cho đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung, phương pháp, hình thức tuyên truyền được đổi mới, phù hợp với trình độ, nhu cầu, điều kiện làm việc của từng nhóm đối tượng. Qua đó, giúp người lao động và người sử dụng lao động nâng cao nhận thức về nghĩa vụ và quyền lợi của mình, từ đó biết tự bảo vệ mình và chấp hành nghiêm pháp luật của Nhà nước.

Cùng với việc tuyên truyền, phổ biến và giáo dục luật pháp, Liên đoàn Lao động các cấp đã chủ động, tích cực tham gia với các cơ quan nhà nước tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn, hướng dẫn các đơn vị thực hiện tốt các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thỏa ước lao động tập thể, định mức lao động, thang, bảng lương, an toàn vệ sinh lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở… Phối hợp triển khai thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, Nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với chính quyền các cấp tổ chức nhiều cuộc đối thoại giữa công đoàn, chính quyền và chủ doanh nghiệp, góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, vận động đoàn viên và người lao động đẩy mạnh thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đồng thời giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động nhằm tăng cường quan hệ hợp tác, đảm bảo hài hoà lợi ích của doanh nghiệp - nhà nước - người lao động. Công đoàn tích cực phối hợp tổ chức Lễ phát động “Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN” và “Tháng hành động về ATVSLĐ” hằng năm; kịp thời phối hợp giải quyết dứt điểm các đơn thư kiến nghị, khiếu nại của người lao động…

UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 20/7/2008 của Tỉnh ủy Quảng Trị về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn tỉnh Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Hai bên đã có nhiều giải pháp, chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ CNVC,LĐ. Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2013-2018”. Hằng năm, UBND tỉnh đều có kế hoạch chỉ đạo các cấp chính quyền, cơ quan chuyên môn mở nhiều lớp đào tạo nghề cho người lao động. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn tỉnh đạt 49,5%.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do UBND tỉnh phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC,LĐ, tập trung vào các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tự nâng cao trình độ học vấn, tay nghề”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, ATVSLĐ - PCCN”, cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ công chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”... Trong 5 năm, lực lượng CNVC,LĐ đã thực hiện trên 12.628 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong lao động, sản xuất. Phong trào thi đua cải cách hành chính gắn với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ được cán bộ, công chức, viên chức tích cực hưởng ứng, góp phần thực hiện tốt Nghị quyết 01-NQ/TU ngày 15/4/2016 của Tỉnh ủy và Đề án của UBND tỉnh về đẩy mạnh công tác cải cách hành chính...

Nhằm tạo động lực cho người lao động nỗ lực phấn đấu vì việc làm, đời sống của bản thân và cống hiến cho sự phát triển của quê hương, Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất UBND tỉnh ban hành Quy chế giải thưởng CNVC,LĐ tiêu biểu tỉnh Quảng Trị và đã tổ chức biểu dương CNVC,LĐ tiêu biểu lần thứ nhất, có nhiều thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, công tác, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh.

- Kính thưa đồng chí! Để tiếp tục phát huy vai trò của công tác phối hợp giữa chính quyền với tổ chức công đoàn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, trong thời gian tới, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai công tác phối hợp như thế nào?

- Để tiếp tục phát huy vai trò của công tác phối hợp giữa chính quyền với tổ chức công đoàn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, trong thời gian tới, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường hơn nữa công tác phối hợp, tập trung vào những nội dung sau:

Một là, tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động và Luật Công đoàn, trọng tâm là vấn đề tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động cho CNVC,LĐ. Phối hợp thực hiện tốt Kế hoạch của UBND tỉnh, Chương trình hành động của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 21- NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị (khóa XI) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012- 2020”.

Hai là, chú trọng xây dựng chương trình tổ chức đối thoại giữa chính quyền với người sử dụng lao động nhằm lắng nghe, giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Ba là, phối hợp trong công tác đào tạo, đào tạo lại nguồn lao động, đảm bảo xây dựng đội ngũ công nhân, công chức, viên chức, lao động có trình độ, năng lực phù hợp với nhiệm vụ công tác, sản xuất, kinh doanh, có khả năng ứng dụng khoa học- công nghệ hiện đại, đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghệ 4.0.

Bốn là, phối hợp thực hiện tốt Đề án của UBND tỉnh về tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2017-2021 gắn với quan tâm giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp cho công nhân, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Năm là, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh gắn với triển khai thực hiện Đề án “Phát triển tổ chức đảng, đảng viên và tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước”.

Sáu là, tích cực phối hợp chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua do UBND tỉnh phát động. Các cấp công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp, đẩy mạnh, đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước. Trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp góp phần tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Chú trọng phối hợp phát động phong trào thi đua cải cách hành chính trong khu vực hành chính nhà nước, nhất là cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi, tạo môi trường đầu tư thông thoáng, hấp dẫn các nhà đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Khuyến khích khởi nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ để đón đầu cuộc cách mạng 4.0.

- Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Trần Tú Linh (thực hiện)