Đoàn giám sát Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Triệu Phong

(QT) – Hôm nay 21.9.2018, đoàn giám sát Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy do Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Đức Châu làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với BTV Huyện ủy Triệu Phong về việc lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác tổ chức cán bộ, biên chế đối với BTV Huyện ủy và đồng chí Bí thư Huyện ủy Triệu Phong.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Đức Châu đề nghị huyện Triệu Phong thực hiện nghiêm các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ và biên chế đảm bảo khách quan, dân chủ, đúng nguyên tắc, thẩm quyền

Theo đánh giá của đoàn giám sát, BTV Huyện ủy Triệu Phong đã quán triệt kịp thời, nghiêm túc các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ và biên chế. Ban hành và triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương và của tỉnh về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, quy hoạch, đào tạo, đánh giá, luân chuyển cán bộ từng giai đoạn. Ban hành quy định và các đề án về công tác cán bộ góp phần từng bước tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ đảm bảo tiêu chuẩn và nâng cao chất lượng cán bộ cấp huyện, cấp cơ sở.

Thực hiện các Nghị quyết số 18, 19 của Trung ương, Kế hoạch số 84,88 của Tỉnh ủy và Quy định 1322 của UBND tỉnh, BTV Huyện ủy đã chỉ đạo việc sáp nhập bộ máy tổ chức các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, nhất là sáp nhập tổ chức lại các trường học có quy mô nhỏ trên địa bàn huyện.

Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ, đảm bảo quy trình, quy định của Đảng về công tác cán bộ, công tác nhân sự, đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch các khâu trong công tác cán bộ như đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển và thực hiện chính sách cán bộ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ, nhất là xem xét đưa vào quy hoạch những cán bộ trẻ, nữ có năng lực, trình độ ở các cấp để tạo nguồn cán bộ kế cận. Công tác luân chuyển các bộ được thực hiện tích cực và thường xuyên, khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín trong từng cấp.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng, đã cử 66 cán bộ đi học lớp lý luận chính trị, chủ động phối hợp Trường Chính trị Lê Duẩn mở 2 lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính tại chức ở huyện cho 162 học viên. Xây dựng và chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng đề án vị trí việc làm, biên chế, tiến hành sắp xếp, tinh giản biên chế đề khắc phục tình trạng vừa thừa, vừa thiết biên chế trong các cơ quan…

Bên cạnh những kết quả đạt được, đoàn giám sát thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như nhận thức về công tác cán bộ của một số đơn vị cơ sở chưa thật sự sâu sát, quá trình thực hiện công tác quy hoạch ban chấp hành, ban thường vụ, các chức danh cán bộ chủ chốt ở một số địa phương vẫn còn tư tưởng cục bộ. Một số cấp ủy, chính quyền chưa làm tốt công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ; việc đánh giá cán bộ vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh trách nhiệm…

Đối với đồng chí Bí thư huyện ủy Triệu Phong, về ưu điểm, đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm trong việc lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan tham mưu ban hành các văn bản để cụ thể hóa các quy định, kết luận, kế hoạch của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ, biên chế. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung, dân chủ, quy chế làm việc của Huyện ủy, BTV Huyện ủy trong công tác tổ chức, cán bộ, biên chế, tiến hành chỉ đạo hoàn thành rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch BCH, BTV, các chức danh chủ chốt cấp huyện, phê duyệt quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp cơ sở các giai đoạn đảm bảo yêu cầu đề ra.

Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phạm Đức Châu biểu dương những kết quả đạt được trong việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, biên chế của BTV huyện ủy Triệu Phong, đồng thời đề nghị địa phương tiếp thu, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế đã nêu. Thực hiện nghiêm các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức, cán bộ và biên chế đảm bảo khách quan, dân chủ, đúng nguyên tắc, thẩm quyền, thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ.

Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc rà soát, sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm được được phê duyệt, tiếp tục thực hiện việc sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập của huyện tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Tiếp tục rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch, bổ sung vào quy hoạch, nhất là các chức danh chủ chốt nguồn cán bộ trẻ, có trình độ; kịp thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã được quy hoạch để nâng cao trình độ về lý luận, chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và bảo vệ chính trị nội bộ liên quan đến cán bộ nhằm phục vụ tốt cho công tác cán bộ.

Thanh Trúc