Công đoàn VNPT Quảng Trị: Khẳng định vai trò trong việc tổ chức phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”

(QT) - Những năm qua, bám sát chỉ đạo của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, cùng với chuyên môn, Công đoàn Viễn thông Quảng Trị (VNPT Quảng Trị) không ngừng đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo nhằm phát huy nội lực, thúc đẩy tinh thần lao động sáng tạo của cán bộ, nhân viên, tạo động lực để doanh nghiệp có bước phát triển toàn diện và vững chắc.​

VNPT Quảng Trị chú trọng việc duy trì tổ chức “Ngày hội sáng tạo” hằng năm

Công đoàn VNPT Quảng Trị có 13 đơn vị công đoàn trực thuộc. Với đặc trưng hoạt động trong ngành kinh tế kỹ thuật công nghệ cao, đoàn viên công đoàn VNPT Quảng Trị đa số có trình độ học vấn cao, có khả năng tiếp cận và ứng dụng khoa học công nghệ mới. Cùng với việc thực hiện tốt vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hoạt động công đoàn của đơn vị ngày càng đi vào chiều sâu với nhiều phong trào gắn kết với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD). Trong đó nổi bật nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Tại VNPT Quảng Trị, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai với nhiều nội dung thiết thực. Tổ chức công đoàn có vai trò quan trọng trong việc động viên đoàn viên, công nhân lao động tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Từ phong trào lao động sáng tạo, đơn vị đã đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, năng lượng để nâng cao năng suất, hiệu suất sử dụng tài sản, nâng cao chất lượng dịch vụ, chất lượng chăm sóc khách hàng.

Hằng năm, Công đoàn phát động đăng ký các giải pháp, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả SXKD, phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề. Đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ”, cụ thể hóa thành những khẩu hiệu để CNLĐ dễ hiểu, dễ nhớ để thực hiện như “Khách hàng là trung tâm - Chất lượng là linh hồn - Hiệu quả là thước đo”, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ngoài ra, đơn vị cũng đã tích cực cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập cho công nhân lao động.

Nhờ triển khai các biện pháp đồng bộ và sự hưởng ứng nhiệt tình từ đội ngũ CBCNV, hoạt động sáng tạo tại đơn vị đã thu được những kết quả đáng khích lệ. Hằng năm, VNPT Quảng Trị đều có sản phẩm đạt giải tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh. Trong 5 năm qua, có gần 500 sáng kiến giải pháp được công nhận và hàng chục giải pháp được áp dụng hiệu quả tại đơn vị. Riêng năm 2017 vừa qua, đơn vị có 3 sản phẩm đạt giải ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Trị lần thứ VII (2016-2017), 1 sản phẩm được tuyên dương tại Festival “Sáng tạo trẻ” toàn quốc lần thứ X năm 2017 do TƯ Đoàn tổ chức. Hàng trăm đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được triển khai ứng dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng trong công tác quản lý và SXKD, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng các dịch vụ. Bên cạnh đó, nhiều giải pháp tiêu biểu đã được triển khai hiệu quả để phục vụ công tác quản lý, điều hành của tỉnh Quảng Trị như: hệ thống một cửa điện tử; hệ thống lưu trú trực tuyến; hệ thống quản lý khám chữa bệnh và thanh toán BHYT; hệ thống sổ liên lạc điện tử; hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPT IOFFICE; phần mềm “Lịch công tác dành cho các sở ngành”; phần mềm quản lý dư luận của Tỉnh ủy Quảng Trị…

Chia sẻ thêm về vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tổ chức các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại đơn vị, ông Lê Văn Chiến, Phó Giám đốc VNPT Quảng Trị, Chủ tịch Công đoàn, cho biết: “Bám sát Nghị quyết của Đảng ủy về hoạt động khoa học - công nghệ, sáng kiến và sáng tạo, tại Hội nghị người lao động hằng năm, Công đoàn cùng chuyên môn đã đưa mục tiêu này vào nghị quyết để triển khai thực hiện, đồng thời phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo thông qua việc các đơn vị, cá nhân đăng ký kế hoạch nghiên cứu các đề tài, giải pháp để khắc phục các hạn chế, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị”.

Để phát huy tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, VNPT Quảng Trị đã đổi mới công tác quản lý, tổ chức, hoạt động khoa học - công nghệ, sáng kiến và sáng tạo như thường xuyên rà soát để kiện toàn Hội đồng khoa học, Hội đồng sáng kiến, đảm bảo các Hội đồng hoạt động hiệu quả. Bên cạnh đó, thường trực HĐKH cũng thường xuyên đặt hàng cho các đơn vị, thực hiện một số đề tài, giải pháp, sáng kiến giải quyết các vấn đề lớn của VNPT Quảng Trị.

Ngoài ra, đơn vị cũng tăng cường công tác hội thảo trong quá trình thực hiện đề tài, giải pháp SXKD hằng năm, thực hiện tốt công tác thẩm định, xét duyệt sáng kiến hằng quý cũng như việc phát động và tổ chức thực hiện tốt “Ngày hội sáng tạo - VNPT”. Đồng thời chú trọng tăng mức thưởng xứng đáng theo hiệu quả mang lại cho các sáng kiến và phân cấp cho các đơn vị trực thuộc trong việc xét duyệt các sáng kiến.

Trong giai đoạn 2017 - 2020, VNPT Quảng Trị đặt mục tiêu đẩy mạnh công tác khoa học và công nghệ, sáng kiến sáng tạo, làm cho công tác khoa học và công nghệ, sáng kiến sáng tạo thực sự trở thành nhân tố quyết định việc nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh VNPT trên địa bàn. Để cùng đơn vị thực hiện tốt mục tiêu đã đề ra, Công đoàn VNPT Quảng Trị xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến toàn thể người lao động nâng cao nhận thức, ý nghĩa của phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong việc nâng cao năng suất lao động, hiệu quả SXKD của đơn vị và thu nhập của cá nhân. Phát động phong trào thi đua với các nội dung, mục tiêu cụ thể, sát với nhiệm vụ của từng đơn vị, phòng chức năng, đồng thời thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra đôn đốc phong trào, hướng dẫn, giúp đỡ việc thử nghiệm, áp dụng những ý tưởng sáng tạo. Cùng với đó, đơn vị tiếp tục chú trọng việc tổ chức các Ngày hội giải pháp, Ngày hội sáng tạo và các Hội thi kỹ thuật - kinh doanh giỏi, xem đây vừa là biện pháp thúc đẩy tính tích cực, sáng tạo của mỗi người trong hoạt động thực tiễn, vừa nâng cao kỹ năng cho người lao động. Thường xuyên chú ý phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả.

Thanh Trúc