Kỳ vọng hướng về Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

(QT) - Trong không khí cả nước sôi nổi tổ chức nhiều hoạt động thi đua thiết thực chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023, phóng viên Báo Quảng Trị có dịp gặp gỡ, trao đổi với một số đoàn viên công đoàn đại diện cho khoảng 60.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVC,LĐ) trên địa bàn tỉnh gửi gắm tâm tư, tình cảm và kỳ vọng của mình đến đại hội.

Thầy giáo LÊ VĂN THUẬN, giáo viên Trường Tiểu học Hướng Phùng, huyện Hướng Hóa: Các chế độ, chính sách cho giáo viên vùng khó cần được nâng cao

Thầy giáo Lê Văn Thuận

Là giáo viên có nhiều năm công tác vùng đặc biệt khó khăn ở Hướng Hóa, thời gian qua, tôi không ngừng nỗ lực trau dồi nghiệp vụ, nâng cao trình độ chuyên môn, tìm kiếm những phương pháp giảng dạy phù hợp với học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ở địa phương. Trong quá trình công tác, bản thân tôi nói riêng và giáo viên trên địa bàn công tác ở các huyện miền núi nói chung luôn được các cấp công đoàn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Từ đó, tạo động lực để chúng tôi tiếp tục cống hiến vì sự nghiệp giáo dục vùng khó.

Tôi mong muốn Đại hội Công đoàn XII Việt Nam lựa chọn, bầu ra những người thật sự có tâm huyết, trách nhiệm và tầm nhìn để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, người lao động. Đối với ngành Giáo dục, cần quan tâm đầu tư cho các cơ sở giáo dục miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số hơn nữa, nhất là đầu tư trang thiết bị, các điều kiện phục vụ dạy và học; nhà công vụ cho cán bộ giáo viên ở các điểm trường lẻ. Đầu tư xây dựng đường giao thông vào các thôn bản, đặc biệt nơi có các điểm trường lẻ để giáo viên, học sinh và người dân đi lại công tác, học tập, giao thương thuận tiện. Cần có chính sách ưu đãi đối với giáo viên công tác ở vùng miền núi lâu năm. Quan tâm xây dựng sửa đổi, bổ sung các chính sách, chế độ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ tiền thưởng các ngày lễ, tết... để đoàn viên công đoàn ngành Giáo dục đảm bảo tốt hơn cuộc sống của bản thân và gia đình.

Ông LÊ TRỌNG HÙNG, công nhân cơ khí tại Chi nhánh Công ty TNHH TM số 1 - Nhà máy kim cơ khí Đoàn Luyến đóng tại Khu công nghiệp Nam Đông Hà: Môi trường lao động và đời sống sinh hoạt của công nhân cần quan tâm hơn

Ông Lê Trọng Hùng

Được sự quan tâm của công đoàn các cấp, thời gian qua, bản thân tôi nói riêng, công nhân trong công ty nói chung luôn chủ động tìm tòi, học hỏi để nâng cao tay nghề, nghiệp vụ chuyên môn, tiếp thu công nghệ mới để đáp ứng yêu cầu của công việc đề ra.

Tôi mong muốn Đại hội Công đoàn XII Việt Nam quan tâm nhiều hơn đến các chế độ, chính sách, quyền lợi của công nhân, những người trực tiếp lao động trong môi trường dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố nguy cơ bị tai nạn và bệnh nghề nghiệp như vận hành máy móc thiết bị, sửa chữa cơ khí, điện…Cần đầu tư xây dựng các công trình, thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân, lao động tại các khu công nghiệp như nhà ở, nhà trẻ, các khu dịch vụ, sân chơi bóng đá, bóng chuyền, nhà văn hóa để gia đình người lao động có điều kiện sinh hoạt thuận tiện hơn và công nhân thường xuyên có dịp giao lưu, gặp gỡ nhau sau những giờ làm việc vất vả. Bên cạnh đó, cần quan tâm kiến nghị nâng mức lương vùng tối thiểu cho người lao động tại khu công nghiệp để giúp cho công nhân đảm bảo đời sống, yên tâm lao động sản xuất. Tổ chức nhiều hơn các lớp tập huấn nâng cao kiến thức bảo hộ lao động, giúp công nhân và người lao động có ý thức hơn trong bảo vệ an toàn về mọi mặt cho bản thân.

Bà NGUYỄN THỊ MINH TUYẾT, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh: Đảm bảo những chính sách có lợi đối với lao động nữ

Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết

Là một nữ CNVC,LĐ vinh dự được tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023, tôi mong muốn và kỳ vọng ở đại hội những nội dung sau: Cần chú trọng việc tham gia xây dựng chính sách pháp luật cho lao động nữ, đảm bảo những chính sách có lợi và thiết thực đối với lao động nữ; quan tâm đến việc nâng cao kiến thức pháp luật cho nữ CNVC,LĐ trong các loại hình doanh nghiệp. Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ nữ, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của đông đảo nữ CNVC,LĐ và phù hợp với yêu cầu của thời kỳ đổi mới, hội nhập.

Mong muốn tổ chức Công đoàn Việt Nam phát huy thế mạnh trong nhiệm kỳ qua, tiếp tục có tiếng nói trên các diễn đàn trong nước để đề xuất, kiến nghị với Đảng, Chính phủ có các chính sách và giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả Luật Bình đẳng giới trên tất cả các lĩnh vực. Tổ chức Công đoàn phải kịp thời nắm bắt, phản ánh và dự báo tình hình tư tưởng, dư luận của CNVC,LĐ nói chung và nữ CNVC,LĐ nói riêng trước các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; những sự kiện chính trị, kinh tế - xã hội, văn hóa, thể thao. Đối với ngành y tế, cần có chính sách đãi ngộ, thu hút đối với những cán bộ, y bác sĩ công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác khám, chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu của nhân dân. Tạo điều kiện thuận lợi để ngày càng có nhiều cán bộ ngành y tế được tiếp cận với tiến bộ khoa học kĩ thuật, phục vụ công tác khám, chữa bệnh.

Kô Kăn Sương (thực hiện)