Sự cần thiết phải thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
(QT) - Thực tế hiện nay, hoạt động của các doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước trên địa bàn Quảng Trị đã có ý thức và tôn trọng các quy định của Đảng và Nhà nước. Nhưng trong điều kiện nền kinh tế thị trường với nhiều áp lực đè nặng nên nhiều DN chỉ chú trọng đến SX-KD, ít quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng cũng như các tổ chức chính trị-xã hội. Mặt khác do các DN trên địa bàn tỉnh chủ yếu là DN có quy mô vừa và nhỏ, phát triển thiếu bền vững, việc làm của lao động không ổn ...

Sự cần thiết phải thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

(QT) - Thực tế hiện nay, hoạt động của các doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước trên địa bàn Quảng Trị đã có ý thức và tôn trọng các quy định của Đảng và Nhà nước. Nhưng trong điều kiện nền kinh tế thị trường với nhiều áp lực đè nặng nên nhiều DN chỉ chú trọng đến SX-KD, ít quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng cũng như các tổ chức chính trị-xã hội. Mặt khác do các DN trên địa bàn tỉnh chủ yếu là DN có quy mô vừa và nhỏ, phát triển thiếu bền vững, việc làm của lao động không ổn định nên đã ảnh hưởng đến công tác vận động phát triển đảng viên và tổ chức đảng.

Người lao động tại các DN cần được đào tạo, bồi dưỡng để kết nạp Đảng

Tính đến tháng 8/2016 trong tổng số 2.033 DN ngoài nhà nước ở Quảng Trị chỉ có 43 doanh nghiệp có tổ chức đảng với 674 đảng viên; 51 DN có từ 1 đến 2 đảng viên, 11 DN có từ 3 đảng viên trở lên;143 tổ chức công đoàn, 17 chi đoàn TNCS Hồ Chí Minh, 2 chi hội CCB. Như vậy, trong tổng số 2.033 DN ngoài nhà nước còn có đến 1.990 DN chưa có tổ chức đảng, 1.890 DN chưa có tổ chức công đoàn, 2.016 DN chưa có tổ chức đoàn thanh niên. Các tổ chức đảng, đảng viên đã chấp hành đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện nhiệm vụ phát triển SX-KD của DN, chăm lo công tác giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Mối quan hệ giữa cấp ủy đảng với chủ DN được tăng cường; đảng viên, người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đem lại lợi ích thiết thực cho DN.

Tuy nhiên, trên thực tế ở một số DN, công tác xây dựng Đảng vẫn còn lúng túng về phương thức lãnh đạo và nội dung hoạt động, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt thấp, sinh hoạt chi bộ không đều…Vì vậy, trên quan điểm phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị-xã hội trong DN là nhiệm vụ thường xuyên, cấp thiết trong công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy DN phát triển bền vững. Việc thành lập và hoạt động của tổ chức đảng, các tổ chức chính trị-xã hội tại DN được thực hiện theo nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và điều lệ của các tổ chức chính trị- xã hội. Đặc biệt là tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về tầm quan trọng của việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị-xã hội trong DN, từ đó tạo chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức chính trị- xã hội trong DN, góp phần thúc đẩy cộng đồng DN phát triển bền vững, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, đóng góp tích cực hơn vào sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh.

Vì vậy, các cấp ủy đảng, các tổ chức chính trị- xã hội cần làm tốt công tác vận động, tuyên truyền để chủ các DN, người lao động hiểu rõ việc thành lập tổ chức đảng không những góp phần thúc đẩy hoạt động SX-KD của DN mà còn đem lại lợi ích cho DN. Do đó, các cấp ủy đảng cần tuyên truyền, giáo dục nhận thức chính trị cho công nhân tại các DN và khu công nghiệp tập trung cho phù hợp và hiệu quả. Cần gặp gỡ, vận động chủ DN phối hợp, tạo điều kiện thành lập các tổ chức đảng và đoàn thể chính trị.

Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện cần chú trọng chỉ đạo tuyên truyền, vận động việc phát triển đảng viên đến người lao động trong DN; đồng thời chỉ đạo tổ chức chính trị-xã hội trong DN tích cực giới thiệu, đề nghị kết nạp đối với đoàn viên, hội viên theo chức năng, nhiệm vụ của mình. Phát huy tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong DN trong việc nêu gương thuyết phục quần chúng chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hiểu về Đảng và tán thành Điều lệ Đảng, từ đó tạo điều kiện cho đảng viên gần gũi quần chúng, phát hiện, theo dõi và giúp đỡ quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên.

Đối với DN đã có từ 3 đảng viên chính thức trở lên, Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện chỉ đạo đảng ủy các xã, phường, thị trấn nơi DN đóng trụ sở chính hướng dẫn những đảng viên có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên đang làm việc ổn định trong DN nhưng đang sinh hoạt đảng ở nơi khác làm thủ tục chuyển sinh hoạt đến cho đảng bộ xã, phường, thị trấn hoặc chi bộ thôn, bản, khu phố. Trên cơ sở số lượng, chất lượng đảng viên cụ thể để xem xét thành lập chi bộ tại DN trực thuộc đảng ủy cấp xã, phường, thị trấn hoặc cấp huyện, thị xã, thành phố. Đối với DN có từ 1 hoặc 2 đảng viên chính thức, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh rà soát, xem xét ở những DN, hướng dẫn đảng viên đến sinh hoạt ghép với các DN đã có tổ chức đảng có chung ngành nghề SX-KD. Trên cơ sở tình hình thực tế có thể quyết định thành lập chi bộ ghép giữa một số DN trong cùng một xã, phường, thị trấn.

Chi bộ ghép có trách nhiệm phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng quần chúng ưu tú trong DN để kết nạp đảng viên. Để triển khai có hiệu quả chủ trương phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các DN ngoài nhà nước, các cấp ủy đảng tiếp tục chỉ đạo có hiệu quả nhiệm vụ củng cố, phát triển DN theo chủ trương của Đảng, Nhà nước, trong đó cần có kế hoạch, giải pháp cụ thể xây dựng đội ngũ doanh nhân, người quản lý các DN ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu trong SXKD, phát triển KT-XH của địa phương. Xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác đảng và công tác đoàn thể trong DN. Có kế hoạch chỉ đạo các tổ chức chính trị- xã hội trong các DN phát hiện những nhân tố tích cực giới thiệu tạo nguồn phát triển đảng viên.

Các cấp ủy đảng xem công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng và các tổ chức chính trị- xã hội trong DN là một trong những tiêu chí đánh giá và xếp loại thi đua hàng năm của tổ chức mình và cán bộ, công chức phụ trách lĩnh vực này. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tăng cường chế độ đi cơ sở để lắng nghe và giải quyết kịp thời các nội dung, yêu cầu thực tiễn đặt ra trong công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng và các tổ chức chính trị-xã hội tại các DN. Có như vậy mới giúp DN kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, nâng cao nhận thức và hành động, góp phần thúc đẩy SK-KD, củng cố, kiện toàn và hoàn thiện tổ chức đảng, tổ chức chính trị- xã hội tại đơn vị.

Tân Nguyên