Chung tay chăm lo cho người lao động
(QT) - Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh hiện có 103 đoàn viên/300 công nhân lao động, tăng 67 đoàn viên so với thời điểm công ty mới thành lập. Thực hiện vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), Công đoàn Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh luôn chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên và NLĐ. Kịp thời đề xuất những kiến nghị và các giải pháp phù hợp để đảm bảo ...

Chung tay chăm lo cho người lao động

(QT) - Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh hiện có 103 đoàn viên/300 công nhân lao động, tăng 67 đoàn viên so với thời điểm công ty mới thành lập. Thực hiện vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), Công đoàn Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh luôn chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên và NLĐ. Kịp thời đề xuất những kiến nghị và các giải pháp phù hợp để đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, khen thưởng, các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, hợp đồng lao động...

Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động

Công đoàn cũng đã chủ động phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm, tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định để kịp thời giải đáp những vấn đề mà NLĐ đang quan tâm. Phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Phối hợp xây dựng hệ thống thang bảng lương, định mức lao động, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức thăm hỏi các đoàn viên, con em các đoàn viên khi bị ốm đau hoặc gia đình đoàn viên có tang gia, hiếu hỉ. Hàng năm nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, công đoàn tổ chức trao quà cho các cháu là con em đoàn viên công đoàn với tổng số tiền 42 triệu đồng.

Nhân dịp Tết Nguyên đán, hàng năm công ty tổ chức phát quà cho NLĐ với tổng số tiền 60 triệu đồng. Bên cạnh đó, công đoàn còn tích cực tổ chức thực hiện tốt nội quy lao động, quy chế hoạt động, quy chế dân chủ ở công ty, thường xuyên giám sát thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ. Cùng với đó, tổ chức công đoàn cũng thường xuyên lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp và giải đáp những vướng mắc của NLĐ. Tham gia giám sát công tác bảo hộ lao động, các biện pháp thực hiện an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và an toàn vệ sinh thực phẩm. Tham gia cùng công ty thực hiện tốt trang bị bảo hộ lao động cho cán bộ, công nhân lao động. Tham gia kiểm tra công tác an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn, phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động.

Công tác tuyên truyền, nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ công nhân được đấy mạnh thực hiện. Theo đó, Công đoàn công ty đã triển khai nhiều hoạt động phối hợp với lãnh đạo công ty, động viên đoàn viên, công nhân lao động không ngừng học tập nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng thời thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, các quy định về quản lý hoạt động, sản xuất trong công ty. Công đoàn cũng đã phối hợp vận động công nhân lao động hưởng ứng thực hiện tốt các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động. Các phong trào “ Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Năng động, sáng tạo trong lao động và sản xuất” gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện hiệu quả, thiết thực.

Việc thực hiện các phong trào thi đua đều gắn với tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh của công ty và nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Song song với thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, thời gian qua công đoàn công ty cũng thường xuyên quan tâm và thực hiện tốt các hoạt động nhân đạo từ thiện, vận động đoàn viên, công nhân lao động ủng hộ công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền lên đến hàng triệu đồng. Trong công tác nữ công, gắn liền với phong trào thi đua “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi việc công ty, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động đã động viên nữ đoàn viên công đoàn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ tại công ty đồng thời đảm nhận tốt vai trò của người vợ, người mẹ, người con trong gia đình. Từ đó thúc đẩy nữ công nhân lao động thực hiện tốt nhiệm vụ “Phụ nữ tích cực học tập, sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc”, “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.

Ông Trần Hữu Mong, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh cho biết: “Với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, Công đoàn Công ty cổ phần may và thương mại Gio Linh đã phát huy tốt vai trò của mình, cùng chung tay với doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn cho NLĐ. Nhờ vậy, tình hình đời sống, việc làm của cán bộ, công nhân lao động trong công ty đã cơ bản ổn định và được cải thiện. Đến nay, thu nhập bình quân của NLĐ tại công ty đạt từ 3-3,5 triệu đồng/người/tháng”.

Thanh Lê