Nhiều đổi mới từ công tác tổ chức cán bộ

(QT) - Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Trị lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020, thời gian qua, công tác cán bộ luôn được các địa phương, đơn vị trong tỉnh quan tâm, thực hiện chặt chẽ, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy trình, nhất là công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý. Nhiều địa phương, đơn vị chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực... Từ đó góp phần xây dựng, kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp; tạo điều kiện thuận lợi để từng cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

Có thể nói, sau hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020, nhiều chủ trương, quan điểm, giải pháp lớn về công tác tổ chức, cán bộ được thể chế hóa, cụ thể hóa thành các quy định, quy chế như: Quy định số 09-QĐ/TU về phân cấp quản lý cán bộ; Quy định số 10-QĐ/TU về bổ nhiệm cán bộ, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quyết định số 370-QĐ/TU ngày 17/10/2016 nay sửa đổi, bổ sung thành Quyết định 786-QĐ/ TU ngày 4/10/2017 về quy chế và bộ tiêu chí đánh giá cán bộ đối với các chức danh do Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy trực tiếp nhận xét; Quy định số 12- QĐ/TU, ngày 22/5/2018 về một số chế độ chính sách đối với cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lí... Những chính sách này đã góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.

Xác định việc đánh giá cán bộ là khâu khó thực hiện, thời gian qua BTV Tỉnh ủy đã tập trung chỉ đạo đổi mới công tác đánh giá cán bộ. Từ Quyết định 370-QĐ/TU ngày 17/10/2016 đến ngày 4/10/2017 đã sửa đổi, bổ sung thành Quyết định 786-QĐ/TU về Quy chế và bộ tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lí. Trên cơ sở này, Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, các sở, ban ngành, các cơ quan đơn vị xây dựng và triển khai bộ tiêu chí đánh giá cán bộ cấp mình. Đến nay, kết quả rõ nhất của việc thực hiện quy chế và bộ tiêu chí đánh giá cán bộ là đẩy mạnh phân cấp thẩm quyền đánh giá cán bộ cho các đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo địa phương, đơn vị. Nếu như trước đây BTV Tỉnh ủy phải kết luận nhận xét, đánh giá đối với trên 420 trường hợp thì sau khi triển khai quy chế chỉ kết luận nhận xét, đánh giá 90 trường hợp, giảm 78,57%; số cán bộ còn lại giao cho huyện ủy, thị ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng đánh giá và chấm điểm. Quy trình đánh giá được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch hơn. Ở cấp tỉnh, lần đầu tiên các tỉnh ủy viên trực tiếp đánh giá và chấm điểm Bí thư, các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy. BTV Tỉnh ủy nghiên cứu kết quả chấm điểm của Ban Chấp hành gắn với kiểm điểm cá nhân để bỏ phiếu chấm điểm, xếp loại các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy. Hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện quy chế đánh giá cán bộ công khai, đúng đối tượng, nguyên tắc, yêu cầu. Qua đánh giá cán bộ theo bộ tiêu chí bước đầu phản ánh được năng lực, mức độ tín nhiệm cán bộ được đánh giá, góp phần khắc phục tình trạng chung chung trong nhận xét, đánh giá cán bộ và xác định cụ thể mối liên hệ giữa kết quả của tập thể và trách nhiệm của cá nhân. Các kết luận và phân loại cán bộ đúng, sát hơn nhờ việc kết hợp cả phương pháp đánh giá theo nhận xét với phương pháp đánh giá theo tiêu chí và cho điểm. Nếu những năm trước, tất cả cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý đều được xếp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì đến nay, khi thực hiện quy chế đánh giá mới số hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ từ 65 -75%. Không có trường hợp nào đơn vị không hoàn thành nhiệm vụ mà có cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trong nửa nhiệm kỳ đầu thực hiện Nghị quyết Đảng bộ tỉnh, Quảng Trị đã hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015 - 2020, xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020 - 2025. Đây là cơ sở để các địa phương, cơ quan, đơn vị điều chỉnh, bổ sung quy hoạch những nhân tố mới, cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số… Công tác bổ nhiệm, bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện đúng quy trình, công khai, minh bạch, dân chủ, khắc phục tính khép kín trong công tác cán bộ. Nửa nhiệm kỳ qua, BTV Tỉnh ủy đã tiến hành quy trình nhân sự kiện toàn 2 Ủy viên BTV Tỉnh ủy; 3 Ủy viên BCH Đảng bộ; quyết định bổ nhiệm 32 đồng chí, bổ nhiệm lại 31 đồng chí cấp trưởng, cấp phó các sở, ngành cấp tỉnh; giới thiệu 17 đồng chí ứng cử các chức danh lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh; luân chuyển, giới thiệu ứng cử, chỉ định y chuẩn 4 bí thư, 5 phó bí thư cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 và một số chức danh lãnh đạo, quản lí cấp huyện. Hiệp y bổ nhiệm 9 đồng chí, bổ nhiệm lại 14 đồng chí lãnh đạo các cơ quan ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn. Việc bổ nhiệm, điều chuyển cán bộ hiện nay đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, đồng thời phát huy dân chủ trong công tác cán bộ; khơi dậy tính sáng tạo, trách nhiệm của mỗi cán bộ ở từng vị trí công tác với mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh trong giai đoạn hiện nay.

Với kết quả bước đầu trong việc chấn chỉnh và triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung của Đảng về công tác xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ thời gian qua đã góp phần tạo động lực, động viên để cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn cống hiến sức lực, tài trí, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lâm Thanh