Vì lợi ích đoàn viên công đoàn

(QT) - Những năm qua, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thiên Tân tích cực tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện nhiều chính sách đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn trong đơn vị. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, lao động (CBCNV - LĐ) ở đây được chuẩn hóa về trình độ, chuyên môn, tay nghề; có việc làm, thu nhập ổn định, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động, sản xuất của công ty.

Người lao động ở Công ty Cổ phần Thiên Tân luôn tích cực tham gia sản xuất hiệu quả

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thiên Tân hiện có 3 công đoàn bộ phận trực thuộc công đoàn cơ sở, 1 công đoàn cơ sở thành viên, 3 công đoàn bộ phận trực thuộc công đoàn cơ sở thành viên với tổng số đoàn viên công đoàn 224 người. Trong đó, lao động nữ 55 người, lao động trong độ tuổi đoàn viên thanh niên 75 người, đảng viên 38 người. Hầu hết CBCNV - LĐ đều có trình độ đại học, cao đẳng và công nhân kỹ thuật. Riêng giai đoạn 2013 - 2015, công ty liên tục đầu tư mở rộng ngành nghề sản xuất kinh doanh chuyên về lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng là gạch không nung, bê tông thương phẩm tại Cụm công nghiệp Cam Hiếu, huyện Cam Lộ với tổng giá trị đầu tư trên 30 tỷ đồng, tạo việc làm thường xuyên cho hơn 50 lao động tại địa phương. Tiền lương bình quân của CBCNV - LĐ của công ty 5 năm qua đạt từ 5,2 - 6,8 triệu đồng/người/tháng.

Nhờ có nguồn thu nhập ổn định, hầu hết người lao động tại công ty có nhà ở kiên cố, các phương tiện phục vụ sinh hoạt cho gia đình đảm bảo. Bên cạnh đó, công đoàn công ty còn quan tâm đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục- thể thao sâu rộng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, rèn luyện thể chất, tạo động lực cho CBCNV - LĐ hăng say lao động sản xuất. Các phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; an toàn lao động trong khai thác, chế biến đá, sử dụng điện, trong lao động sản xuất; xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, văn hóa giao thông, văn hóa nơi làm việc trong công nhân - lao động được công đoàn công ty triển khai thực hiện một cách nghiêm túc, có hiệu quả. 3 năm gần đây, công đoàn công ty chú trọng đẩy mạnh phong trào xây dựng ý tưởng trong sản xuất, kinh doanh, cải tiến máy móc thiết bị và được người lao động trong đơn vị hưởng ứng tích cực.

Nhiều đề tài và ý tưởng trong sản xuất đã được Tổng Giám đốc Công ty khen thưởng kịp thời, có những đề tài được ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả cao, tiết kiệm làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chuyên môn và tổ chức đoàn thể chính trị- xã hội được công đoàn công ty chú trọng. Từ năm 2012 đến nay, có 12 đoàn viên ưu tú của công ty vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. Công đoàn công ty cũng đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động. Hiện nay, 100% người lao động làm việc tại công ty đều được ký hợp đồng lao động, được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm con người kết hợp.

Ngoài ra, người lao động ở đây còn được quan tâm chu đáo trong trường hợp ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ. Bên cạnh đó, công đoàn công ty đồng hành với chuyên môn tham gia công tác quản lý doanh nghiệp, tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như tiền lương, tiền thưởng, phân phối quỹ lương cuối năm, kiểm tra và đối chiếu việc thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn trong giải quyết việc làm, điều kiện làm việc, công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, môi trường lao động.

Đặc biệt, tại các xí nghiệp của công ty đều có nhà ở tập thể, khu vệ sinh tạo điều kiện cho một số công nhân ở xa có điều kiện ăn, ở làm việc tại đơn vị. Công ty còn có chính sách hỗ trợ, giảm giá bán các sản phẩm do đơn vị sản xuất, cho CBCNV - LĐ trả nợ dần trong trường hợp có nhu cầu mua vật liệu làm nhà ở. Nhân dịp các dịp lễ, tết công đoàn công ty chủ động xét và đề xuất chuyên môn thăm hỏi, tặng quà cho những lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ năm 2012 đến nay, toàn công ty đã vận động quyên góp cho 10 trường hợp đặc biệt khó khăn với tổng số tiền quyên góp 150 triệu đồng; xây dựng 3 nhà ở “Mái ấm công đoàn” trị giá 30 triệu đồng/nhà và hỗ trợ vật liệu xây dựng, tiền mặt cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Mặc dù đơn vị chỉ có 25% lao động là nữ, nhưng công đoàn công ty luôn quan tâm chu đáo về mọi mặt nên chị em ở đây luôn phấn khởi, đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai giỏi”, phong trào phụ nữ tích cực học tập lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, thực hiện tốt cuộc vận động “5 không, 3 sạch”... Do đó, năm nào trong công ty cũng có nhiều chị đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đoàn viên công đoàn xuất sắc, được hội phụ nữ các cấp tặng bằng khen, giấy khen.

Công đoàn công ty còn chú trọng các hoạt động khuyến học, khuyến tài, chăm lo cho con em người lao động, khen thưởng những học sinh có thành tích cao trong học tập và có số điểm cao tại các kỳ thi học sinh giỏi các cấp, thi đỗ vào các trường cao đẳng, đại học; phối hợp với Đoàn thanh niên công ty tổ chức vui chơi, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, tết Trung thu hàng năm... Ngoài ra, hoạt động xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa được CBCNV - LĐ công ty tích cực tham gia với tổng số tiền thực hiện từ năm 2012 đến nay hàng trăm triệu đồng.

Với những nỗ lực không ngừng trong sản xuất, kinh doanh và chăm lo cho người lao động, liên tục nhiều năm liền, Công ty Cổ phần Thiên Tân được tặng Bộ Xây dựng và Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam tặng bằng chứng nhận và cờ thi đua vì đã tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CBCNV - LĐ trong ngành Xây dựng.

Bà Lê Thị Như Hoa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thiên Tân cho biết: Thời gian tới, công đoàn công ty tiếp tục nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động của công đoàn. Vận động, tuyên truyền để cán bộ, đoàn viên công đoàn không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty. Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp đảng. Duy trì có hiệu quả hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Vận động công nhân phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia xây dựng ý tưởng về giải pháp điều hành sản xuất, kinh doanh, cải tiến lắp đặt thiết bị máy móc nhằm xây dựng công ty ngày càng phát triển lớn mạnh. Phấn đấu hàng năm có 80% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên đạt danh hiệu tập thể công đoàn vững mạnh, trong đó 70% tập thể công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc; công đoàn cơ sở đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

Ngọc Trang