Ghi nhận kết quả 10 năm thành lập công đoàn xã, thị trấn

(QT) - Thực hiện Nghị định 114/2003 của Chính phủ về vai trò, vị trí, các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn đã được quy định và hội đủ các điều kiện để thành lập mới mô hình Công đoàn cơ sở xã, thị trấn, đồng thời thực hiện Quyết định 974 ngày 29/6/2004 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chỉ thị số 41 ngày 28/4/2005 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Hướng dẫn số 09 ngày 10/6/2005 của LĐLĐ tỉnh; qua tham mưu của LĐLĐ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Linh (Quảng Trị) đã có Công văn số 170 ngày 27/5/2005 về việc phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở xã, thị trấn. Đến cuối năm 2007, 22/22 xã, thị trấn trên địa bàn huyện hoàn thành việc thành lập Công đoàn cơ sở.

Bàn giao Mái ấm Công đoàn cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh: PM

Qua 10 năm thành lập và hoạt động, đến nay toàn huyện có 521 đoàn viên thuộc Công đoàn cơ sở xã, thị trấn, trong đó có 397 nam, 124 nữ, cán bộ, công chức 446 đồng chí, bán chuyên trách 75 đồng chí. Về trình độ lý luận chính trị, cao cấp có 18 đồng chí, trung cấp 287 đồng chí, sơ cấp 76 đồng chí. Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ có 3 thạc sĩ, 210 đại học, cao đẳng, 89 trung cấp. Hiện tại có 93 đồng chí đang theo học các trường đại học và 7 đồng chí đang học trung cấp lý luận chính trị. Được sự quan tâm của đảng ủy, chính quyền địa phương nên các xã, thị trấn đã chủ động thực hiện tốt chương trình cải cách hành chính, chú trọng đầu tư mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, đặc biệt đầu tư công nghệ thông tin, nhờ vậy đã nâng cao hiệu quả công tác và phát huy năng lực của cán bộ, công chức, lao động. Đoàn viên Công đoàn cơ sở có tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, nỗ lực vượt mọi khó khăn, vươn lên trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm nhận. Đội ngũ đoàn viên Công đoàn xã, thị trấn đa số là đảng viên, phần lớn là lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể ở địa phương nên công tác tuyên truyền giáo dục có nhiều thuận lợi. Đội ngũ này vừa tham gia đầy đủ các lớp học tập, nghiên cứu, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng do cấp ủy địa phương, cấp ủy cấp trên triển khai, vừa là báo cáo viên triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho các ngành, đoàn thể mà mình phụ trách. Đồng thời tích cực triển khai Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo các chuyên đề, Nghị quyết 20 của Hội nghị BCH Trung ương 6 (khóa X): “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” qua đó, ý thức trách nhiệm của đoàn viên công đoàn được nâng lên, trở thành nòng cốt trong các phong trào hành động cách mạng tại mỗi địa phương, đơn vị. Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở gắn công tác tuyên truyền giáo dục, lồng ghép với nhiều nội dung phong phú như các quy định, quy chế của địa phương, của Công đoàn cấp trên, nhất là việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức đảm bảo công khai, dân chủ. Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở còn đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và cán bộ, công chức, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ công chức. Công đoàn xã, thị trấn phối hợp cùng chính quyền tăng cường công tác đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham gia các hội đồng xét và giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức. Ngay từ đầu mỗi năm, căn cứ kế hoạch của LĐLĐ huyện, Công đoàn xã, thị trấn đã triển khai tổ chức phát động ký kết giao ước thi đua tại địa phương. Nhờ đó, các phong trào thi đua được đẩy mạnh, mang lại hiệu quả tốt như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được lồng ghép với các cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; bảo đảm mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, “8 giờ làm việc trong ngày có chất lượng, hiệu quả”, tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính theo cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông”, đẩy mạnh thực hiện việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với chủ đề hàng năm, tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện-xã hội, vận động đoàn viên ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ trợ cấp khó khăn” hàng năm. Công đoàn xã, thị trấn vừa làm tốt công tác phát triển, quản lý đoàn viên, xây dựng Công đoàn vững mạnh, vừa tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Thông qua quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền các cấp, giám sát việc thực hiện Pháp lệnh Dân chủ ở cơ sở và các đợt sinh hoạt chính trị, cán bộ, đoàn viên, CNVC, LĐ, đã có nhiều ý kiến của Công đoàn đóng góp vào sự lãnh đạo của của cấp ủy đảng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Trong quá trình hoạt động, Công đoàn thường xuyên tham mưu và tuân thủ ý kiến chỉ đạo của các cấp ủy đảng về công tác cán bộ, chương trình công tác hàng năm; tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện Pháp lệnh Dân chủ xã, thị trấn và quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan. Sau 10 năm thành lập, tổ chức và hoạt động Công đoàn xã, thị trấn cơ bản thực hiện đảm bảo chức năng, nhiệm vụ theo luật và Điều lệ Công đoàn, các văn bản hướng dẫn của cấp trên, tạo điều kiện cho đoàn viên, cán bộ, công chức phát huy dân chủ, xây dựng mối đoàn kết nội bộ, giúp đỡ lẫn nhau trong hoạt động cũng như trong cuộc sống. Rút kinh nghiệm từ kết quả đạt được, Công đoàn xã, thị trấn tiếp tục phấn đấu 100% cán bộ, công chức, lao động đủ tiêu chuẩn theo Điều lệ được kết nạp vào tổ chức công đoàn; 100% gia đình đoàn viên công đoàn đạt “Gia đình văn hóa”; Đến năm 2017, 100% cán bộ, công chức có trình độ đạt chuẩn, trong đó từ 90% trở lên có trình độ đại học chuyên môn, 100% đoàn viên công đoàn là đảng viên. Công đoàn đổi mới tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước ở địa phương trong sạch vững mạnh. Theo đánh giá của LĐLĐ huyện Vĩnh Linh, sau 10 năm thành lập, Công đoàn xã, thị trấn đã có những bước tiến về tổ chức, số lượng và kết quả hoạt động trên mọi lĩnh vực, đóng góp tích cực vào thành tích chung của đội ngũ CNVC, LĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện Vĩnh Linh. LÊ NGUYÊN HỒNG