Chương trình “Mái ấm Công đoàn”,một hoạt động đầy ý nghĩa

(QT) - Xuất phát từ thực tế hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ, CNVC, LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công tác và cuộc sống sinh hoạt hàng ngày, ngày 6/11/2006, BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Văn bản số 1848/CT về Chương trình “Mái ấm Công đoàn” và Quyết định số 1671/QĐ- TLĐ về quy chế thành lập, quản lý hoạt động quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Để triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn” đạt hiệu quả cao, những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các cấp, các ngành trên địa bàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái, chung tay góp sức xây dựng nguồn quỹ hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trên cơ sở hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về các nội dung, tiêu chí của chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành quy chế về tổ chức quản lý và sử dụng nguồn quỹ đảm bảo nguyên tắc minh bạch, công khai, đúng đối tượng. LĐLĐ tỉnh cũng đã chọn phương án tập trung nguồn quỹ về LĐLĐ tỉnh để thống nhất quản lý, đồng thời đảm bảo cho công tác kiểm tra, giám sát.

LĐLĐ Vĩnh Linh trao tặng “Mái ấm công đoàn” cho chị Hồ Thị Hải Hiền - Giáo viên trường mầm non Vĩnh Long

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh chủ động phân công cán bộ cùng CĐCS khảo sát, điều tra, thống kê đánh giá tình hình nhà ở của đoàn viên để có kế hoạch hỗ trợ cụ thể cho các đối tượng cần thiết. Trong số hồ sơ xét hỗ trợ xây dựng nhà ở cho CNVC, LĐ lưu tại Ban Chính sách- Pháp luật LĐLĐ tỉnh có nhiều gia đình gặp hoàn ảnh éo le, bản thân hay con cái bị ốm đau dài ngày như gia đình thầy giáo Trương Đức Khánh, công tác tại Trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp Hải Lăng, có con trai Trương Tiến Thành sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương không may bị bệnh suy thận giai đoạn cuối. Vợ không có việc làm, tiền chạy chữa thuốc men cho con hàng ngày quá lớn nên vợ chồng thầy phải bán nhà trả nợ và chữa bệnh cho con. Hiện gia đình thầy Khánh phải thuê nhà trọ và không thể tự làm lại được nhà ở. Hoàn cảnh của vợ chồng chị Nguyễn Thị Thường, công nhân Công ty cổ phần gạch ngói Quảng Trị cũng không kém phần vất vả vì chồng bị tai nạn giao thông, mất khả năng lao động, cả hai vợ chồng đều có thời gian công tác gần 30 năm song vẫn không có khả năng xây dựng được nhà ở. Ông Trần Đăng Dũng, công nhân Hạt quản lý đường bộ thị xã Quảng Trị, vợ buôn bán nhỏ, bố mẹ già yếu, gia đình sống chung gồm nhiều thế hệ trong khi nhà ở chật chội, tạm bợ. Với nhiều gia đình người lao động có thu nhập ổn định xây dựng được nhà ở đã khó, thì các trường hợp nêu trên càng khó khăn hơn, nếu không có sự trợ giúp của cộng đồng xã hội, nhất là chương trình “Mái ấm Công đoàn” thì sẽ không bao giờ có được ngôi nhà khang trang, ấm cúng. Thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” giai đoạn từ năm 2008- 2012, LĐLĐ tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai tuyên truyền ý nghĩa, mục đích đến tận đoàn viên, CNVC, LĐ để mọi người tích cực tham gia ủng hộ. Các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm đến việc xét chọn đúng đối tượng cần hỗ trợ nên đã tạo được sự đồng tình và tin tưởng cao. Ngoài mức đóng góp tự nguyện của mỗi đoàn viên, CNVC, LĐ trên địa bàn từ 20.000 đồng trở lên/năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quỹ tấm lòng vàng Báo Lao động, LĐLĐ quận Đống Đa- Hà Nội, Công đoàn Bưu điện Việt Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam, Báo Người lao động... đã ủng hộ nguồn quỹ với tổng số tiền 720 triệu đồng. Tính đến cuối năm 2012, nguồn quỹ chương trình “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh đã thu được hơn 3 tỷ đồng. Một số CĐCS, công đoàn ngành như: Y tế, Giao thông- Vận tải, Giáo dục Vĩnh Linh... còn xây dựng nguồn quỹ hỗ trợ xây dựng nhà ở cho CNVC, LĐ tại đơn vị mình với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng. Nhiều đơn vị đã thực hiện tốt công tác huy động quỹ “Mái ấm Công đoàn” đạt tỷ lệ cao và đúng tiến độ như: LĐLĐ huyện Gio Linh, Đakrông, TP. Đông Hà, Công đoàn Viên chức tỉnh... Không chỉ có sự đóng góp từ tiền lương của người lao động, nhiều CĐCS còn huy động các nguồn lực khác như vật liệu xây dựng, ngày công nhằm góp phần hoàn thiện các công trình nhà ở. Từ nguồn huy động được, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ cho 112 gia đình cán bộ, CNVC, LĐ có hoàn cảnh khó khăn xây dựng mới hoặc sửa chữa lại nhà ở với tổng số tiền 2.287 triệu đồng, trong đó xây mới 100 nhà với mức hỗ trợ từ 20- 30 triệu đồng/nhà; nâng cấp sửa chữa 12 nhà với mức hỗ trợ từ 10- 15 triệu đồng/nhà. Các đối tượng được hỗ trợ làm nhà ở chủ yếu là CNVC, LĐ nghèo, có thời gian công tác nhiều năm; giáo viên ngoài biên chế đang công tác tại vùng khó khăn, vùng nông thôn; cán bộ xã; công nhân lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; cán bộ công chức, viên chức gặp hoàn cảnh ốm đau, hoạn nạn... Bên cạnh những thuận lợi, trong triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn” vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế. Đó là so với mặt bằng chung về thu nhập thì CNVC, LĐ Quảng Trị vẫn còn thấp, nhất là công nhân lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Nguồn quỹ huy động được còn hạn hẹp trong khi nhu cầu về nhà ở của đối tượng CNVC, LĐ nghèo khá lớn, đặc biệt một số gia đình thuộc diện được hỗ trợ kinh phí nhưng không có mặt bằng để xây dựng nhà ở... Nhằm thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn” trong những năm tiếp theo, LĐLĐ tỉnh xác định tiếp tục tuyên truyền vận động mọi tầng lớp nhân dân tích cực tham gia, trong đó cán bộ, CNVC, LĐ làm nòng cốt. Khảo sát, rà soát, thống kê chính xác các đối tượng là CNVC, LĐ đặc biệt khó khăn về nhà ở để xây dựng kế hoạch hỗ trợ, phấn đấu xây dựng mới và sửa chữa từ 130- 150 “Mái ấm Công đoàn” trong giai đoạn từ năm 2013- 2018. Bài, ảnh: NGÂN HOA