Công đoàn cơ sở Nhà máy may Phong Phú Quảng Trị chăm lo đời sống cho người lao động

(QT) - Công đoàn cơ sở (CĐCS) Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị (huyện Hải Lăng) được đánh giá là một trong những đơn vị có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ). Nhờ vậy, hầu hết cán bộ, công nhân, NLĐ ở đây có nguồn thu nhập ổn định, được tham gia nhiều hoạt động, phong trào bổ ích.

Đời sống đảm bảo nên người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị​

Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị hiện có 800 cán bộ, công nhân, lao động, trong đó lao động nữ 650 người, trên 95% NLĐ sinh sống ở địa bàn huyện Hải Lăng. Để trở thành “cầu nối” giữa người sử dụng lao động với NLĐ, hằng quý CĐCS nhà máy đều tham mưu chuyên môn thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; xây dựng, quản lí mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện tốt nhất để cho NLĐ làm việc ổn định. Với đặc thù lao động nữ ở nhà máy có tuổi đời trẻ, chủ yếu từ 18 đến 30 tuổi. Đây là độ tuổi bắt đầu làm mẹ, đa phần chị em lao động đều có con nhỏ nên việc chăm lo đời sống sức khỏe, tinh thần cần được đặt lên hàng đầu để lao động nữ vừa hoàn thành công việc chuyên môn, vừa làm tròn bổn phận với gia đình, nhất là có điều kiện chăm sóc con nhỏ.

Nhằm tạo tinh thần thoải mái sau những ngày làm việc căng thẳng và làm cầu nối gửi gắm lời yêu thương giữa người lao động với nhau, tạo tinh thần đoàn kết, gắn bó, Ban chấp hành CĐCS của nhà máy đã tổ chức và duy trì đều đặn chương trình phát thanh “Quà tặng âm nhạc” vào chiều thứ bảy hằng tuần; tặng quà sinh nhật cho đoàn viên hằng tháng. Song song với các hoạt động tuyên truyền, giáo dục vận động người lao động tuân thủ chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy chính sách của công ty, CĐCS Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị còn xây dựng hệ thống loa phát thanh nội bộ với chương trình “Đọc báo giùm bạn” nhằm cập nhật kịp thời các tin tức về kinh tế, chính trị, xã hội, sức khỏe để người lao động có thêm nhiều thông tin hữu ích. Chị Nguyễn Thị Cẩm (sinh năm 1987), quê ở xã Hải Chánh, huyện Hải Lăng sau nhiều năm vất vả vào TP. Hồ Chí Minh làm công nhân may mặc nhưng vẫn không đủ trang trải cuộc sống nơi đất khách quê người. Chị Cẩm về quê lấy chồng và đầu năm 2012 chị xin vào làm công nhân ở Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị, đi làm được 7 tháng thì đến thời kì sinh con, rất may chị được công ty đóng bảo hiểm đầy đủ nên vẫn được hưởng chế độ thai sản. Chị Cẩm cho biết: “Với mức lương bình quân 5 triệu đồng/tháng nhưng được ở gần nhà, con nhỏ có ông bà nội ngoại chăm lo, không tốn tiền thuê nhà và các khoản chi phí ở quê cũng thấp hơn hồi làm công nhân ở TP. Hồ Chí Minh nên cuộc sống của tôi cũng thoái mái hơn trước. Bên cạnh đó công ty luôn đảm bảo các chế độ, chính sách đối với người lao động như: cung cấp suất ăn ca hằng ngày tại công ty trị giá 12.000 đồng/suất/người, kịp thời chi trả các chế độ ốm đau thai sản, nuôi con nhỏ được về sớm hơn giờ tan ca 30 phút, khám sức khỏe định kì, trang bị bảo hộ lao động… Vì vậy, tôi rất yên tâm khi làm việc ở đây”.

Một trong những phong trào thi đua tiêu biểu mà CĐCS nhà máy phát động và mang lại hiệu quả thiết thực trong những năm qua là phong trào tăng năng suất cho các tập thể, cá nhân, đơn vị với định mức khen thưởng 2 triệu đồng/tập thể/ tháng; 500 nghìn đồng/lao động/ tháng đối với những tập thể và cá nhân có thành tích cao trong lao động sản xuất. Nhờ vậy, nhiều lao động có tay nghề ra sức thi đua, có lao động đạt mức thu nhập hơn 14 triệu đồng/tháng, tiêu biểu như trường hợp của chị Hoàng Thị Huệ ở bộ phận chuyền may 7; chị Nguyễn Thị Lành ở bộ phận chuyền chính… Với những lao động xuất sắc này, Ban chấp hành công đoàn đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp khen thưởng đoàn viên bằng cách ưu tiên cho tham quan nước ngoài với các đoàn tham quan do Tổng công ty tổ chức. Ngoài quan tâm nâng cao đời sống cho NLĐ, CĐCS nhà máy còn tham mưu, phối hợp chuyên môn tặng quà động viên cho người lao động: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Quốc khánh 2/9, Tết Nguyên đán… thưởng thâm niên đối với những lao động gắn bó với nhà máy từ 1 năm trở lên. Để tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ trong việc đi lại, ăn ở, hỗ trợ một số công nhân ở xa tiền thuê nhà trọ; tổ chức bếp ăn tập thể ăn trưa và tăng ca với định mức 12 nghìn đồng/suất/người...

Để kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên NLĐ, từ năm 2018 đến nay, thông qua các nguồn quỹ huy động được, Ban chấp hành CĐCS nhà máy đã xây dựng 2 “Mái ấm công đoàn” cho 2 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ 40 triệu đồng/nhà. Chị Võ Thị Bé, ở xã Hải Vĩnh là công nhân có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn nhà máy hỗ trợ xây dựng nhà ở chia sẻ: “Qua 7 năm làm việc tại Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị, tôi và nhiều lao động khác luôn được công đoàn đơn vị tạo điều kiện như bố trí bộ phận sản xuất phù hợp với sức khỏe, năng lực; tham gia các hoạt động khám sức khỏe định kì, phổ biến đầy đủ chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, đi tham quan học hỏi kinh nghiệm lao động sản xuất ở các tỉnh bạn… Riêng những lao động có hoàn cảnh khó khăn như tôi luôn được công đoàn nhà máy động viên kịp thời bằng nhiều hình thức, giúp chúng tôi yên tâm lao động sản xuất, vươn lên có cuộc sống tốt hơn”.

Theo ông Lê Nguyên Y, Chủ tịch CĐCS Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị, từ đầu năm 2019 đến nay, nhà máy đầu tư mở rộng sản xuất từ 12 lên 14 dây chuyền may và xây dựng thêm 4 dây chuyền hoàn tất. Nhu cầu tuyển dụng mới trên 200 lao động. Nhờ chăm lo, quan tâm đến đời sống của người lao động và nguồn thu nhập được đảm bảo, “tiếng lành đồn xa” nên lượng người đến dự tuyển vào làm việc ở nhà máy tương đối cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đơn vị. Với số lượng công nhân, lao động ngày càng nhiều, công đoàn nhà máy sẽ nỗ lực tham mưu chuyên môn đảm bảo cho tất cả người lao động đều được hưởng quyền và lợi ích chính đáng của mình. Đây cũng chính là nguồn lực để Ban chấp hành công đoàn nhà máy phát triển đoàn viên công đoàn, góp phần làm cho công đoàn nhà máy ngày càng lớn mạnh hơn.

Mai Lâm