Công ty cổ phần Thiên Tân, 35 năm xây dựng và phát triển

(QT) - Trước yêu cầu tái thiết quê hương, năm 1977 UBND tỉnh Bình Trị Thiên quyết định thành lập Xí nghiệp đá Tân Lâm với quy mô 400 lao động, được điều động từ Công ty xây dựng thủy lợi 2 Đồng Hới và Công ty xây dựng thủy lợi 3 Vĩnh Linh. Lúc này, Tân Lâm là vùng rừng núi xa xôi, lau lách bạt ngàn, khí hậu khắc nghiệt, xa khu dân cư, phương tiện đi lại khó khăn, cơ sở vật chất thiếu thốn, lực lượng cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CB, CNVC, LĐ) của xí nghiệp luôn nêu cao tinh thần khắc phục khó khăn, bắt tay vào xây dựng cơ sở vật chất, ổn định nơi ăn chốn ở để tổ chức sản xuất, bước đầu tạo được diện mạo mới cho vùng đất nghèo khó này. Bước vào thời kỳ chuyển đổi cơ chế mới, doanh nghiệp tự chủ hạch toán trong sản xuất- kinh doanh (SX- KD) nên mọi hoạt động từ chỉ tiêu sản xuất đến tìm kiếm thị trường tiêu thụ đòi hỏi xí nghiệp phải tính toán hợp lý. Trong thời điểm này, tổng giá trị tài sản của xí nghiệp chỉ có 165 triệu đồng, trong đó tài sản chủ yếu là trụ sở văn phòng làm việc và nhà ở tập thể công nhân, máy móc thiết bị phục vụ sản xuất không có gì đáng kể, thiếu vốn kinh doanh, khai thác đá chủ yếu bằng phương pháp thủ công, năng suất thấp, sản phẩm ứ đọng, lao động thiếu việc làm, đời sống người lao động hết sức vất vả. Trước thực trạng khó khăn này, xí nghiệp quyết định tổ chức cho CB,CNVC, LĐ làm nhiều việc khác nhau để duy trì sản xuất, ổn định đời sống.

Lãnh đạo công ty kiểm tra sản xuất ngói màu

Sau khi tỉnh Quảng Trị được tái lập, Công ty khai thác đá Quảng Trị được thành lập trên cơ sở Xí nghiệp đá Tân Lâm. Trước yêu cầu tồn tại và phát triển Đảng ủy và Ban giám đốc công ty đề ra nhiều chủ trương, giải pháp nhằm ổn định và phát triển sản xuất, trong đó tập trung tổ chức cơ cấu lại bộ máy quản lý, thành lập 3 xí nghiệp trực thuộc và thực hiện hạch toán đến xí nghiệp tạo tính chủ động, thi đua trong toàn công ty, đồng thời, tổ chức cho CB,CNVC, LĐ không ngừng học tập nâng cao trình độ quản lý điều hành sản xuất trong các xí nghiệp thành viên. Bên cạnh đó, công ty đầu tư gần 20 tỷ đồng mua sắm thiết bị xe máy với công nghệ hiện đại thực hiện cơ giới hóa trong khai thác và chế biến đá, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; xây dựng cơ chế quản lý, quản trị công ty trong tổ chức điều hành sản xuất và tiêu thụ sản phẩm; bổ sung hoàn thiện hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá thanh toán, thực hiện chính sách khoán gọn chi phí sản xuất, xây dựng chính sách bán hàng phù hợp. Mở rộng địa bàn hoạt động, phát triển ngành nghề SX-KD, đa dạng hóa sản phẩm với nhiều mặt hàng phong phú, có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của thị trường. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, ổn định việc làm và đời sống cho người lao động. Củng cố và đẩy mạnh hoạt động của tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên...; thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước, trong đó trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào xây dựng đơn vị văn hóa, an toàn về an ninh trật tự. Bằng những chủ trương đúng đắn và biện pháp quản lý điều hành quyết liệt cùng với lộ trình và bước đi phù hợp qua từng thời kỳ, đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, tập thể CB,CNVC, LĐ luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Nhờ đó, hoạt động SX- KD của công ty không ngừng phát triển, từ một đơn vị chủ yếu là khai thác và chế biến đá đã phát triển thêm các ngành nghề kinh doanh như nhận thầu thi công san ủi nền móng thuộc cơ sở hạ tầng, thi công xây dựng công trình giao thông và thủy lợi, sản xuất Dolomít, Super can xi, bột Asphal, sản xuất gạch Block, gạch Terrazo, kinh doanh xăng dầu và vật liệu xây dựng. Doanh thu tăng trưởng hàng năm từ 15-20%, hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ nộp thuế, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, tăng lợi nhuận, bảo đảm việc làm và từng bước cải thiện, nâng cao đời sống người lao động.

Dây chuyền sản xuất đá hiện đại đang vận hành

Đầu năm 2004, Công ty khai thác đá Quảng Trị thực hiện cổ phần hóa và đổi tên thành Công ty cổ phần Thiên Tân với trên 300 lao động, trong đó có trên 98% lao động là cổ đông. Phát huy những thành tích đạt được, tập thể HĐQT và Ban giám đốc công ty tiếp tục xây dựng chiến lược phát triển lâu dài với những định hướng cơ bản, phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị. Đó là một mặt đầu tư gần 20 tỷ đồng mua sắm máy móc thiết bị đồng bộ để nâng cao năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm, cơ giới hóa một số công đoạn sản xuất đang còn thủ công, cải tiến hệ thống máy nghiền sàng đá để phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Nhờ đó, trong những năm qua đã đưa công suất chế biến đá từ 200 tấn/giờ vào năm 2005 lên 600 tấn/giờ hiện nay, nghiền Dolomít, bột Asphal từ 2.000 tấn/năm lên 5.000 tấn/năm; nâng cấp thiết bị sản xuất gạch Terrazo, đặc biệt là tự động hóa trong khâu mài gạch đã đưa năng suất lên gấp nhiều lần. Mặt khác, công ty đầu tư hơn 10 tỷ đồng để mở rộng và đa ngành nghề trong sản xuất, chú trọng đầu tư đồng bộ thiết bị máy móc để sản xuất sản phẩm ngói màu xi măng, đá xẻ tự nhiên chất lượng cao với nhiều dòng sản phẩm cung cấp cho thị trường từ Hà Tĩnh đến Đà Nẵng, góp phần làm tăng doanh thu, lợi nhuận và đời sống người lao động. Để tiếp tục mở rộng sản xuất, năm 2013, công ty triển khai thực hiện đầu tư dự án sản xuất gạch không nung tại cụm công nghiệp Cam Hiếu, huyện Cam Lộ công suất 20 - 40 triệu viên/ năm chia làm 2 giai đoạn, tổng giá trị đầu tư dự kiến gần 20 tỷ đồng. Tập trung phát triển thị trường với các giải pháp như xây dựng thương hiệu và quảng bá giới thiệu sản phẩm, chú trọng việc nâng cao chất lượng và mẫu mã sản phẩm, xây dựng hệ thống đại lý bán hàng rộng rãi trên thị trường trong và ngoài tỉnh. Hiện thương hiệu ngói lợp Thiên Tân đã có mặt khắp thị trường từ Hà Tĩnh đến Đà Nẵng; xây dựng chính sách bán hàng, chính sách thanh toán phù hợp với từng giai đoạn, từng thời kỳ nhằm thu hút khách hàng tiêu thụ sản phẩm, hạn chế tối đa tình trạng nợ đọng trong khâu bán hàng, nâng cao hiệu quả trong kinh doanh. Khai thác tối đa nguồn vốn kinh doanh, xây dựng giải pháp cho từng khâu, từng mặt trong quản lý tại công ty, nhằm đem lại hiệu quả tối đa trong SX- KD. Sau hơn 8 năm thực hiện cổ phần hóa, sản xuất kinh doanh của công ty không ngừng phát triển. Doanh thu thực hiện năm 2004 đạt 38 tỷ đồng, đến năm 2011 đạt 105 tỷ đồng, tăng 2,6 lần; nộp thuế năm 2004 đạt 857 triệu đồng, đến năm 2011 nộp thuế đạt 6,78 tỷ đồng, tăng 8 lần; lợi nhuận năm 2004 đạt 1,1 tỷ đồng, đến năm 2011 đạt 4,5 tỷ đồng, tăng 4 lần; thu nhập bình quân năm 2004 đạt 1,4 triệu đồng/người/ tháng, đến năm 2011 đạt 4,82 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,4 lần; cổ tức năm 2004 đạt 13%/năm, năm 2011 đạt 25%/năm, tăng gần 2 lần so với năm 2004. Năm 2012, doanh thu ước đạt 113 tỷ đồng, hoàn thành chỉ tiêu nộp thuế 7,5 tỷ đồng theo kế hoạch tỉnh giao, thu nhập bình quân dự kiến đạt mức 5 triệu đồng/người/tháng. Cùng với các biện pháp đẩy mạnh sản xuất, Đảng ủy, HĐQT, Ban giám đốc công ty luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể vững mạnh, phát triển văn hóa, xã hội và quốc phòng- an ninh. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Đảng ủy và lãnh đạo công ty thường xuyên quan tâm lãnh đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng; quán triệt đầy đủ các chủ trương, đường lối, nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị cho cán bộ, đảng viên, công nhân lao động; củng cố, xây dựng tổ chức đảng và các đoàn thể từ công ty đến các đơn vị trực thuộc. Thường xuyên phát động phong trào thi đua yêu nước, trong đó trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; phong trào xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa; xây dựng đơn vị an toàn về an ninh trật tự. Chăm lo bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Các phong trào thi đua yêu nước được tập thể CB,CNVC, LĐ hưởng ứng tích cực góp phần nâng cao hiệu quả SX- KD, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường, thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật, đời sống văn hóa được phát huy, quốc phòng- an ninh được giữ vững. CB, CNVC, LĐ luôn nêu cao tinh thần sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật vì sự phát triển của công ty và quê hương Quảng Trị. Hàng năm, công ty đã ủng hộ đóng góp xây dựng quỹ “Đền ơn, đáp nghĩa”, quỹ “Ngày vì người nghèo” và các quỹ xã hội từ thiện khác trên 200 triệu đồng. Với những thành tích đạt được trong suốt 35 năm qua, đặc biệt từ sau ngày tỉnh Quảng Trị được tái lập đến nay, tập thể CB,CNVC, LĐ của công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2000), Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 2006), Cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ (năm 2010, 2011), nhiều cờ thi đua, bằng khen của UBND tỉnh, các bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương. Đặc biệt ngày 26/10/2012, Chủ tịch nước đã tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Công ty cổ phần Thiên Tân. Đây là vinh dự lớn của tập thể CB,CNVC, LĐ của công ty trong suốt chặng đường 35 năm xây dựng và phát triển. Bài, ảnh: NGUYỄN VINH