Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI)
(QT) - Đảng Cộng sản Việt Nam là người lãnh đạo và tổ chức mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. 84 năm qua, Đảng ta luôn xác định công tác xây dựng Đảng có vị trí, vai trò quan trọng, trong đó, vấn đề quan trọng hàng đầu là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất coi trọng công tác cán bộ, Người cho rằng: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Thấm nhuần lời dạy của Người, 84 năm qua Đảng ta luôn coi nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có vị trí quan trọng hàng đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đặc biệt, Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu, BCH Trung ương Đảng (khóa X) đã xác định: “Chăm lo xây dựng đội ngũ cấp ủy, trước hết là bí thư cấp ủy và cán bộ, đảng viên thật sự tiền phong gương mẫu, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách đảng viên”.
 |
Vững một niềm tin theo Đảng - Ảnh: THÀNH DŨNG |
Hơn 25 năm qua, thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta luôn coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới, nhất là từ Đại hội VIII đến nay, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đặc biệt coi trọng nhiệm vụ này và đề ra Nghị quyết về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Các cấp ủy đảng đã cụ thể hóa và tổ chức thực hiện nghị quyết và thu được những kết quả bước đầu. Nhờ đó, mặc dù mỗi cán bộ, đảng viên sống và hoạt động trong hoàn cảnh có nhiều đặc điểm mới so với những năm trước đó, trước thời cơ và thách thức, đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn từng bước trưởng thành. Tuyệt đại đa số cán bộ, đảng viên vững vàng trước những biến động trong nước và thế giới, kiên định mục tiêu và con đường đi lên CNXH do Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn, hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, hoàn thành các nhiệm vụ được giao; giữ vững phẩm chất, đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống trong sạch, lành mạnh. Nhiều cán bộ, đảng viên hoạt động trong các môi trường phức tạp, điều kiện khó khăn đã năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước dân, trước Đảng, mạnh dạn tìm tòi, thử nghiệm nhiều cách làm mới, đạt hiệu quả cao, được quần chúng tin yêu, ca ngợi, góp phần nâng cao uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới. Đại bộ phận cán bộ, đảng viên có ý thức tổ chức kỷ luật cao, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, những quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được thì Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” đã khẳng định: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tuỳ tiện, vô nguyên tắc...”. Cho nên, phải ra sức xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ mới vừa là vấn đề quan trọng, vừa cơ bản, vừa cấp bách. Để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thật sự tiên phong, gương mẫu, đủ năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, mà trước hết là thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) của Đảng, cần tập trung vào một số giải pháp cơ bản sau: Cần tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, trọng tâm là giáo dục lý luận chính trị, giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; chủ động thông tin và định hướng tư tưởng kịp thời cho cán bộ, đảng viên về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những vấn đề mới nảy sinh, phức tạp. Đồng thời gắn đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên đối với việc xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống. Mỗi cán bộ, đảng viên phải thường xuyển rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, nghiêm túc tiến hành tự phê bình và phê bình. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Đạo đức cách mạng không phải trên trời sa xuống. Nó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hàng ngày mà phát triển và củng cố. Cũng như ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong”. Vì thế, cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt càng phải gương mẫu, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống. Phải “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”, không sa ngã, tích cực đấu tranh chống lại những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân. Mặt khác, nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong Đảng gắn với việc tổ chức đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm. Vấn đề cơ bản là ý thức tự giác, tính đảng của người cán bộ, đảng viên gắn liền với kỷ luật nghiêm minh, với sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ và gương mẫu của cấp ủy. Thắt chặt mối liên hệ máu thịt với nhân dân. Đây chính là nguồn gốc chủ yếu tạo nên sức mạnh của Đảng, của dân tộc, là một trong những điều kiện quan trọng làm cho Đảng ta giữ vững được vai trò lãnh đạo. Vì thế mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt phải tăng cường liên hệ với nhân dân. Phải “gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân”. “Việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh”. Có nghĩa là tất cả phải vì lợi ích của nhân dân, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân. Đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ là một nhiệm vụ quan trọng của các cấp, các ngành nhằm chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp, các ngành đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài. Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, khắc phục tình trạng chạy theo bằng cấp. Làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, chú ý xây dựng, bồi dưỡng những cán bộ trẻ có năng lực, trình độ, có tinh thần trách nhiệm, có ý chí phấn đấu cho sự nghiệp cách mạng, đặc biệt thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa, tạo bước chuyển có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở. Mạnh dạn thu hút và đưa sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng loại giỏi về công tác ở xã, phường, thị trấn nhằm tạo nguồn cán bộ kế cận, lâu dài. Bên cạnh đó, thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ hiện nay được xác định là một giải pháp tích cực nhằm tạo điều kiện cho cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ trong diện quy hoạch được rèn luyện, thử thách và trưởng thành. Các tổ chức đảng tăng cường hơn nữa công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên. Đây là hoạt động rất quan trọng của tổ chức đảng, nhất là trong tình hình mới, các tổ chức đảng phải có trách nhiệm cao hơn nữa, phải nắm vững tư tưởng, thái độ làm việc, các mối quan hệ, cách sống, cả hoàn cảnh gia đình và tài sản… của mọi cán bộ, đảng viên trong phạm vi mình quản lý để chủ động ngăn ngừa những hành vi tiêu cực, không để xảy ra những việc làm sai trái. Mặt khác, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên trong việc chấp hành Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chủ động phối hợp với cấp ủy địa phương để quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ đảng viên và nghĩa vụ công dân ở nơi cư trú, xử lý nghiêm minh đối với mọi tập thể và cá nhân vi phạm. Nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên là trách nhiệm của các tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên. Vì vậy, mỗi một cán bộ, đảng viên phải không ngừng phấn đấu, rèn luyện, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao để xứng đáng là chiến sĩ tiên phong của giai cấp công nhân, người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành của nhân dân. HẢI ĐĂNG