Hội thảo lấy ý kiến tham gia Quy chế và Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ
(QT) - Chiều qua 10/8/2016, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Trị phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức hội thảo lấy ý kiến tham gia Quy chế đánh giá cán bộ, công chức và Bộ tiêu chí chấm điểm các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy (BTVTU) trực tiếp nhận xét, đánh giá. Tham dự hội thảo có đồng chí Nguyễn Đức Chính, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh. Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì hội thảo.
 |
Quang cảnh hội thảo |
Phát biểu đề dẫn tại hội thảo, đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy nhấn mạnh: Nhận xét, đánh giá cán bộ là công việc thường xuyên, không mới nhưng xây dựng bộ tiêu chí để đánh giá là việc làm mới và khó; đòi hỏi thực hiện phải dân chủ, khoa học và thận trọng, công tâm và khách quan nhằm tạo niềm tin trong Đảng và nhân dân. Đồng chí cho rằng công tác nhận xét, đánh giá cán bộ thời gian qua đã được nhận thức và thực hiện, từng bước có nền nếp, làm căn cứ quan trọng để giúp cho việc quy hoạch và đề bạt cán bộ. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn một số hạn chế nhất định. Nhất là nhận thức của một số địa phương và đơn vị chưa được chú trọng, chưa dành nhiều thời gian để đánh giá, một số nơi biểu hiện sự nể nang trong nhận xét, đánh giá. Vì vậy, xây dựng Quy chế nhận xét, đánh giá và Bộ tiêu chí chấm điểm chức danh diện BTVTU trực tiếp nhận xét, đánh giá là hướng đổi mới quy trình theo hướng cụ thể hóa, lượng hóa trên từng nhiệm vụ cụ thể . Quy chế đánh giá cán bộ, công chức diện BTVTU quản lý gồm 4 chương, 19 điều quy định về nguyên tắc, yêu cầu, nội dung, trình tự, thủ tục, trách nhiệm, thẩm quyền đánh giá và phân loại cán bộ, công chức diện BTVTU quản lý; quy định, trình tự, thủ tục và việc sử dụng kết quả đánh giá và đánh giá cán bộ đối với các chức danh do BTVTU trực tiếp đánh giá. Bộ tiêu chí chấm điểm chức danh diện BTVTU trực tiếp nhận xét, đánh giá có 19 tiêu chí bao gồm nhóm các tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và nhóm tiêu chí về kết quả rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc và ý thức tổ chức kỷ luật. Ý kiến của các đại biểu tại hội thảo đều đánh giá cao sự xây dựng công phu, cẩn thận, tính khoa học của Quy chế đánh giá cán bộ và Bộ tiêu chí chấm điểm chức danh diện BTVTU trực tiếp nhận xét, đánh giá. Cơ bản các ý kiến nhất trí với quy chế và bộ tiêu chí. Một số ý kiến cho rằng cách tiếp cận dựa vào kết quả công việc khi xây dựng bộ tiêu chí là hiện đại, đặc biệt là đánh giá bằng các kết quả đầu ra của công việc, khác với cách đánh giá truyền thống trước đây. Tuy nhiên, nếu lượng hóa càng chi tiết thì sẽ tốt hơn. Có ý kiến băn khoăn tiêu chí về đề tài sáng kiến là còn cao, cần có sự xem xét lại; một số nội dung được đánh giá nhiều lần, dẫn đến trùng lặp. Trong quy chế, các khái niệm khi sử dụng cũng dễ nhầm lẫn cần phải điều chỉnh. Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ giải thích làm rõ hơn một số nội dung trong quy chế và bộ tiêu chí; đồng thời ghi nhận những ý kiến đóng góp xây dựng tại hội thảo và để sửa đổi, bổ sung, thảo luận trong tổ xây dựng dự thảo và sẽ điều chỉnh cho phù hợp với thực tế. Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Nguyễn Đức Chính, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng, trong công tác xây dựng Đảng và tổ chức Nhà nước, khó nhất là đánh giá cán bộ, đôi lúc còn chủ quan, không đánh giá hết cán bộ tốt và ngược lại. Vì vậy, quy chế và bộ tiêu chí là công cụ giúp làm tốt hơn công tác đánh giá cán bộ. Đồng chí Nguyễn Đức Chính cũng hy vọng thông qua việc làm mới này, công tác quản lý cán bộ sẽ được đổi mới, đó là mong muốn chung của BTVTU nhằm tạo ra được đội ngũ cán bộ có chất lượng cao, biết cống hiến vì sự phát triển của tỉnh Quảng Trị. Tin, ảnh: HVA