Những điểm mới về trợ cấp thôi việc từ năm 2021


Ngày cập nhật: 11/09/2020 10:52:49

(NLĐO) - Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

 

1. Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc

 

Khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt trong các trường hợp sau đây thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động (NLĐ) đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương gồm:

 

- Hết hạn HĐLĐ;

 

- Đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ.

 

- Hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.

 

- NLĐ bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5, Điều 328 của Bộ Luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong HĐLĐ theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

 

Những điểm mới về trợ cấp thôi việc từ năm 2021 - Ảnh 1.

Từ năm 2021, có 3 điểm mới về trợ cấp thôi việc cho người lao động

 

- NLĐ chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

 

- NSDLĐ là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

 

- NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

 

- NSDLĐ không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật (quy định mới).

 

- NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 35 Bộ Luật Lao động (BLLĐ) 2019.

 

- NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 36 BLLĐ 2019.

 

Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

 

2. Các trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc, gồm:

 

- Chấm dứt HĐLĐ nhưng không thuộc các trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

 

- NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH.

 

- NLĐ bị NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ do tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên (quy định mới).

 

3. Thời hạn thanh toán trợ cấp thôi việc

 

Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ có trách nhiệm thanh toán đầy đủ khoản tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

 

- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

 

- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

 

(Hiện hành quy định trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ thanh toán đầy đủ khoản trợ cấp thôi việc cho NLĐ; trường hợp NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, thì có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày).

 

H.Lê

 Liên hệ - Góp ý  Quay lại!

Bình luận của bạn:

Bình luận bạn đọc (0)

CÁC TIN KHÁC
Quy định mới về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố (19/9/2020)
Thêm trường hợp cán bộ, công chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn (19/9/2020)
Thu phí cách ly y tế tập trung với người nhập cảnh từ 1/9 (18/9/2020)
Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ, BNN (12/9/2020)
Tăng tiền hỗ trợ ăn trưa cho nhiều trẻ mầm non từ 1/11/2020 (12/9/2020)
Phải thi lại giấy phép lái xe nếu bị trừ hết điểm trong 1 năm (12/9/2020)
Những điểm mới về trợ cấp thôi việc từ năm 2021 (11/9/2020)
Điều kiện để được mua hàng miễn thuế từ 15/10/2020 (5/9/2020)
4 phương án sử dụng giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ (5/9/2020)


Trực tuyến





95806814
izmir escort bayan izmir escort bayan