Nỗ lực hiến kế để phát triển công ty


Ngày cập nhật: 30/05/2020 13:52:52

(QTO) - Năm 1986, sau khi tốt nghiệp Khoa Trồng trọt, ngành Cao su, Trường Đại học Nông nghiệp IV Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, anh Nguyễn Tri Khiêm được Công ty Cao su Bình Trị Thiên (nay là Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị) thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam nhận vào làm việc cho đến nay. Lúc bấy giờ, cây cao su còn thực sự xa lạ với người miền Trung, nhất là vùng đất thường xuyên chịu ảnh hưởng của mưa bão như Quảng Trị. Tuy vậy, lúc mới nhận nhiệm vụ, dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng bằng kiến thức học được cộng với sự đam mê với cây cao su và sự giúp đỡ tận tình của đồng nghiệp, của Nhân dân nhiều địa phương nơi công ty đóng chân nên anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

 

Anh Nguyễn Tri Khiêm luôn có những giải pháp khoa học phát triển vườn cao su cho sản lượng cao. Ảnh: NV

 

Trưởng Phòng Hành chính, Công Ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị Lê Hồ Tố Trinh chia sẻ: “Anh Nguyễn Tri Khiêm, Trưởng Phòng Kỹ thuật của công ty là người có kiến thức và nhiều kinh nghiệm đối với mảng nông nghiệp trồng trọt. Ở bất cứ cương vị công tác nào anh đều làm việc rất trách nhiệm, có uy tín với công ty. Để góp phần đạt được các chỉ tiêu đề ra, anh luôn tham mưu lãnh đạo công ty các phương án, giải pháp khoa học phát triển vườn cây cao su cho sản lượng, chất lượng sản phẩm mủ cao nhất. Trong công việc, anh luôn quan tâm gần gũi, chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ mọi người; thường xuyên đề xuất với lãnh đạo công ty căn cứ tình hình vườn cây của các nông trường để giao khoán sản lượng hằng năm công bằng, hợp lý giúp công nhân yên tâm với công việc. Cùng với đó, anh luôn hướng dẫn, chỉ đạo các nông trường tăng cường áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để giúp công nhân khai thác vườn cây tăng sản lượng mủ cũng như nâng cao đơn giá lương để khuyến khích người lao động khai thác ở những vườn cây sắp thanh lý. Để việc thanh lý vườn cây cũ đã trồng từ những năm 1986- 1989 trồng lại vườn cây mới nhưng không hẫng hụt chiến lược sản xuất- kinh doanh, từ năm 2012, theo yêu cầu của lãnh đạo công ty, anh cùng với cán bộ, nhân viên Phòng Kỹ thuật xây dựng kế hoạch thanh lý vườn cây hợp lý, đúng kế hoạch đề ra. Đối với vườn cây mới trồng, anh luôn hướng dẫn các nông trường cách chăm sóc như bón phân, làm cỏ, tỉa cành khoa học cũng như trồng xen một số cây màu ngắn ngày như khoai từ, nghệ góp phần cải thiện cuộc sống cho người lao động”.

 

Trên cương vị là Bí thư chi bộ 2, nhiệm kỳ 2017- 2020, bám sát sự lãnh đạo của đảng ủy công ty, anh luôn chú trọng việc lãnh đạo chi bộ thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, khóa XII về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Theo đó, ngay từ đầu quý, Chi ủy Chi bộ 2 triển khai cho đảng viên viết bản cam kết thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII. Chi bộ 2 được công ty chọn tổ chức Diễn đàn sinh hoạt chi bộ điểm với nội dung “Vai trò của chi bộ Đảng trong việc giáo dục, quản lý cán bộ, đảng viên; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”. Từ diễn đàn này đã giúp cán bộ, đảng viên nâng cao bản lĩnh chính trị, trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ những kết quả bước đầu đó, chi bộ tiếp tục tổ chức các diễn đàn sinh hoạt chi bộ với chuyên đề: “Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Xây dựng ý thức tôn trọng Nhân dân, phát huy dân chủ, chăm lo đời sống Nhân dân” được đảng ủy công ty đánh giá cao.

 

Bên cạnh đó, anh luôn trăn trở làm sao để đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tránh hình thức, máy móc để mỗi đảng viên thực sự là hạt nhân trong các phong trào thi đua của công ty. Anh Nguyễn Tri Khiêm chia sẻ: “Tôi luôn khắc ghi lời dạy và tấm gương của Bác về “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người” nên không ngừng nỗ lực rèn luyện, thực hiện tốt trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên. Với nhận thức đó, tôi luôn coi trọng quy chế dân chủ trong làm việc. Bất kể việc gì dù nhỏ hoặc lớn của Phòng Kỹ thuật tôi đều đưa ra chi bộ, phòng bàn bạc, thảo luận, thống nhất thì mới làm vì như thế mọi người mới có quyết tâm, đồng lòng nên hiệu quả công việc sẽ cao hơn. Trong công việc, tôi luôn chịu khó suy nghĩ, lên kế hoạch để chủ động và thuận lợi trong thực hiện các công việc. Mặt khác, tôi luôn khuyến khích cán bộ, đảng viên trong phòng phát huy quy chế dân chủ, mạnh dạn thảo luận hiến kế để xây dựng và phát triển công ty. Tôi luôn tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên chủ động trong công việc cũng như chú trọng chế độ báo cáo và kiểm tra công việc đã giao. Thường xuyên lắng nghe tiếng nói của người lao động để kịp thời tham mưu cho lãnh đạo công ty chỉ đạo phù hợp, hiệu quả”.

 

Với những đóng góp trong công việc, anh Nguyễn Tri Khiêm được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, UBND tỉnh Quảng Trị, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng bằng khen. Năm 2010, 2013, 2018, anh vinh dự nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”.

 

Nguyễn Vinh

 Liên hệ - Góp ý  Quay lại!

Bình luận của bạn:

Bình luận bạn đọc (0)

CÁC TIN KHÁC





Trực tuyến





91595480
Copyright 2020 by BÁO QUẢNG TRỊ
izmir escort bayan izmir escort bayan