Giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động ở Hải Lăng


Ngày cập nhật: 17/03/2017 7:20:56 SA

(QT) - Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, xóa đói, giảm nghèo, thời gian qua, huyện Hải Lăng đã có nhiều nỗ lực trong công tác này. Theo báo cáo của UBND huyện, từ năm 2003 đến năm 2015 toàn huyện có 561 lao động làm việc có thời hạn tại các nước Hàn Quốc, Malayxia, Nhật Bản, Quatar, Nga, Ăngola, Campuchia, Brunei, Lào, Trung Quốc…

 

Cụm công nghiệp - làng nghề Diên Sanh, Hải Lăng -Ảnh: P.V

 

Từ năm 2016 đến nay, huyện Hải Lăng đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh công tác XKLĐ. Trong đó, đã thành lập Ban chỉ đạo XKLĐ và việc làm huyện. Chỉ đạo các xã, thị trấn thành lập ban chỉ đạo, tổ cộng tác viên vận động, tư vấn XKLĐ, tổ chức cho thành viên ban chỉ đạo tham quan học tập kinh nghiệm công tác XKLĐ tại Hà Tĩnh và Hà Nội. Anh Lê Hữu Phước, Phó Chủ tịch UBND huyện cho biết: “UBND huyện tiếp xúc với một số công ty XKLĐ uy tín tại Hà Nội như Trung tâm Đào tạo lao động xuất khẩu của Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng, Công ty Cổ phần Thương mại Tam Quy, Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Hà Nội (HTD) để nắm rõ hơn công tác XKLĐ. Qua đó tư vấn, thông tin cho người lao động đưa ra lựa chọn phù hợp. Như Trung tâm Đào tạo lao động xuất khẩu của Công ty Cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng, thành lập năm 2006, hiện có văn phòng đại diện tại thành phố Huế và điểm giao dịch tại thị trấn Hải Lăng.

 

Đến nay, công ty đã đưa trên 20.000 lượt người đi XKLĐ, hiện còn khoảng 10.000 lao động đang làm việc tại các nước. Một số đơn hàng có thu nhập cao như: Vận hành máy công trình ở Thổ Nhĩ Kỳ, mức lương khoảng 706 USD/ tháng; ngành cơ khí, thợ hàn, may mẫu, may thời trang ở Nhật Bản, mức lương khoảng 20 - 25 triệu đồng/tháng”. Chúng tôi tiếp xúc với Công ty cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Hà Nội (HTD) có Chi nhánh XKLĐ tại Tổ dân phố 12, phố Kiều Mai, phường Phúc Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội và số 2 Lê Hữu Trác, phường An Hải Đông, quận Sơn Trà, Đà Nẵng có cơ sở làm việc và đào tạo quy mô, khép kín, người lao động được ở miễn phí. Thị trường đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản với các ngành nghề cơ khí, điện tử, nhựa, xây dựng, thủy sản, may...

 

Qua 4 năm hoạt động, công ty đã đưa trên 600 người đi du học Nhật Bản. Chi phí khi tham gia từ 4.100 - 4.500 USD, tiền lương hàng tháng từ 24 - 30 triệu đồng, sau khi trừ các khoản chi phí còn lại khoảng 15 triệu đồng/tháng tùy từng đơn hàng. Đây là đơn vị có cách thức tuyển chọn đầu vào rất kỹ lưỡng, tập trung chất lượng, chú trọng công tác đào tạo ngoại ngữ, nghề, ý thức, tác phong, văn hóa. Ngoài ra công ty cũng đưa ra nhiều chính sách cho các học viên như học bổng, miễn học phí. Công ty có cán bộ lưu trú tại Nhật Bản để tìm kiếm các đơn hàng tốt và tiếp nhận quản lý người lao động khi đưa sang làm việc, kịp thời xử lý những vướng mắc cho người lao động. Nhờ đẩy mạnh công tác XKLĐ nên tính đến ngày 30/12/2016, toàn huyện Hải Lăng có 237 lao động đăng ký đi XKLĐ, trong đó 96 lao động đang học tiếng, học nghề tại các công ty, 141 lao động đã xuất cảnh, đem lại tổng thu nhập khoảng 32 tỷ đồng/năm.

 

Anh Trương Tuấn Vũ, ở xã Hải Vĩnh, Hải Lăng hiện đang làm việc tại Đài Loan. Mặc dù gia đình có xưởng làm tinh dầu tràm nhưng anh vẫn tìm hướng làm giàu cho mình bằng con đường XKLĐ. Sau khi được sự hỗ trợ từ Phòng LĐ-TB&XH huyện cùng nguồn vốn chính sách hỗ trợ, anh Vũ đã đầu tư chi phí khoảng 170 triệu đồng hoàn thành các thủ tục và xuất cảnh sang Đài Loan làm việc. Sau 6 tháng, đến nay anh Vũ đã có thu nhập ổn định với mức lương cao. Bà Ngô Thị Hạc, mẹ của anh Vũ cho biết: “Lúc đầu con tôi mới qua Đài Loan gia đình cũng lo lắng, nhưng nay cháu báo về là đã có công việc ổn định, công việc chính là giao hàng và nhận hàng điện tử, trừ các khoản chi phí thì còn dư mỗi tháng 1.000 USD, cháu cũng gửi về một ít để trả nợ, gia đình rất phấn khởi”.

 

Anh Lê Hữu Phước, Phó Chủ tịch UBND huyện Hải Lăng cho biết thêm: “ Thời gian tới, huyện Hải Lăng tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm của từng thành viên ban chỉ đạo trong việc chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tình hình thực hiện ở địa bàn phụ trách; kịp thời phát hiện và đề xuất giải pháp giải quyết những vướng mắc trong quá trình thực hiện. Đồng thời giao chỉ tiêu vận động cụ thể cho từng đoàn thể, địa phương, tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện. Chú trọng công tác thông tin, tuyên truyền, tuyển chọn người lao động đi xuất khẩu theo một quy trình chặt chẽ, rõ ràng, công khai, minh bạch, nói đúng sự thật để người lao động an tâm.

 

Đổi mới phương thức tuyên truyền, thay vì phụ thuộc vào các công ty tư vấn XKLĐ, UBND xã, thị trấn thì nay chủ động có giải pháp khuyến khích, mời các hộ gia đình có con em đi XKLĐ hoặc những lao động đi XKLĐ hết hạn hợp đồng đã trở về địa phương trở thành các tuyên truyền viên tại các cuộc họp dân về XKLĐ hoặc tại các diễn đàn của cộng đồng, đoàn thể”. Có thể thấy XKLĐ là một hướng đi hiệu quả không chỉ giải quyết việc làm và xóa đói, giảm nghèo mà còn giúp người dân làm giàu cho gia đình và góp phần xây dựng quê hương.

 

Minh Anh

 Liên hệ - Góp ý  Quay lại!

Bình luận của bạn:

Bình luận bạn đọc (0)

CÁC TIN KHÁC

Truyền hình



 

Audio

 




Lượt truy cập



Trực tuyến





Copyright 2017 by BÁO QUẢNG TRỊ